Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
У оквиру пројекта „Нова партнерства и могућности за иновативне и одрживе приступе социјалној интегацији и интеграцији на тржиште рада рањивих група - НOВА“ одржан је Peer review догађај на тему развоја интегрисаних услуга у циљу побољшања положаја корисника новчане социјалне помоћи, који је одржан 9 и 10. јуна 2022. године у Врњачкој Бањи.
Пројекат се реализује у оквиру ЕУ програма за запошљавање и социјалну политику ЕаСИ (EaSI), чији је фокус на креирању иновативних мера подршке у циљу смањивања социјалних препрека и приступа тржишту рада најугроженијих група у Србији, кроз интегративне приступе и нова партнерства различитих актера. Пројекат у партнерству спроводе Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, као носилац, затим Национална служба за запошљавање, Центар за социјалну политику, Црвни крст Србије, ИПСОС и Институт за социјалну заштиту Словеније.
Учесници на догађају, поред партнерских институција, били су представници Републичког завода за социјалну заштиту, центара за социјални рад, локалних самоуправа, образовних институција, као и представници невладиних организација.
Први дан догађаја је био посвећен сагледавању тренутне ситуације у Србији, у погледу концепата рада надлежних институција и постојећих услуга, као и њихове међусобне сарадње са освртом на концепт интегрисаних услуга са примеима добрих пракси у Србији и ЕУ.
У уводном обраћању присутнима су се обратили: представник Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања (МРЗБСП) и представник Националне службе за запошљавање (НСЗ), док су остали излагачи били представници Републичког завода за социјалну заштиту, Центра за социјалну политику, затим центара за социјални рад и филијала Националне службе за запошљавање, као и представници Градске управе Града Вршца, односно НВО Импулс.
Током другог дана одржана је радионица на тему унапређења интегрисаних услуга и и приступа активацији корисника новчане социјалне помоћи. Након рада у групама, уследило је излагање представника сваке групе. Главни закључак догађаја је да је у питању једна од најосетљивијих група на тржишту рада (поред особа са инвалидитетом) и да као таква захтева мултисекторски, мултидисциплинарни, холистички приступ који подразумева међусобну сарадњу свих релевантних институција на локалу. Такође је препопзната и потреба за јачањем капацитета, не само постојећих институција, већ и организација цивилног друштва, а посебно агенција за запошљавање у погледу специјализације за рад са наведеном групом корисника.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
