Адреса: Београд-Палилула, Ул.Иванковачка 6

Радно место: Васпитач

На одређено време ради замене одсутног запосленог дуже од 60 дана

Услови:Кандидат мора испуњавати следеће законом прописане услове за заснивање радног односа: 1) да има одговарајуће образовање  у складу са чланом  140 и чланом 141 став 1 Закона о основама система образовања и васпитања („Сл.гласник РС“ број 88/17,27/18-други закони,10/19,6/20 и 129/21) и члана 39.Закона о предшколском васпитању и образовању („Сл.гласник РС“ број 18/10,101/17,113/17-други закони,95/18-други закон 10/19 и 129/219; 2) да има психичку,физичку и здравствену способност за рад са децом; 3) да није осуђиван ван правознажном пресудом за кривично дело за које је изречена безусловна казна затвора у трајању од најмање три месеца ,као и за кривична дела насиље у породици,одузимање малолетног лица,запуштање и злостављање малолетног лица или радоскрљење ,за кривично дело примања мита или давање мита,за кривично дело из групе кривичних дела против полне слободе ,против правног саобраћаја  и против човечности и других добара заштићених међународним правом,без обзира на изречену кривичну санкцију,и за које није, у складу са законом,утврђено дискриминаторно понашање . 4)да има држављанство Републике Србије; 5)Зна српски језик на коме се остварује образовно-васпитни рад;потребно додатно искуство: познавање енглеског језика.

Остало:Пријаве се достављају у року од 8 дана од дана објављивања конкурса у публикацији „Послови“ искључиво путем електронске поште на адресу : info@vrticplay.rs са назнаком „За конкурс“ .Кандидати треба да доставе: попуњен пријавни формулар,преузима се са званичне странице Министарство просвете,науке и технолошког развоја(скениран) ; биографију;диплому(скениран оригинал);лиценцу за рад у предшколској установи ;уверење о држављанству;уверење да није осуђивана од стране МУП-а;потврду о познавању енглеског језика.Посебно лекарско уверење ,као доказ да лице има психичку,физичку и здравствену способност за рад са децом издато у задњих шест месеци ,доставља изабрани кандидат пре закључења уговора о раду.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)