ОГЛАС

За пријем у радни однос:

• 3 (три) медицинске сестре-техничара, са пуним радним временом на неодређено време за рад у Служби опште хирургије
• 2 (две) медицинске сестре-техничара, са пуним радним временом на неодређено време за рад на Одељењу психијатрије
• 1 (једне) медицинске сестре-техничара, са пуним радним временом на неодређено време за рад на Одељењу неурологије
• 1 (једне) медицинске сестре-техничара, са пуним радним временом на неодређено време за рад на Одељењу продуженог лечења и неге са палијативним збрињавањем
• 1 (једне) медицинске сестре-техничара, са пуним радним временом на неодређено време за рад на Одељењу здравствене заштите жена
• 1 (једне) медицинске сестре-техничара, са пуним радним временом на неодређено време за рад на Одељењу пнеумофтизиологије

За заснивање радног односа за послове из тачке I овог Огласа важе општи услови утврђени Законом о раду („Сл.гласник РС“, бр.24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 и 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/2018 – аутентично тумачење).

Поред општих услова утврђени су и посебни услови на основу Правилника о организацији и систематизацији послова Здравственог центра Неготин:

• средње образовање из области здравства одговарајућег профила.

Уз пријаву се подноси оригинал или оверене фотокопије следећих докумената:

•    кратка биографија са адресом, контакт телефоном и мејл адресом;
•    диплома о завршеном образовању одговарајућег смера,
•    уверење о положеном стручном испиту,
•    лиценца за рад,
•    очитана лична карта,
•    извод из матичне књиге рођених,
•    извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме),
•    уверење о држављанству РС,
•    кандидат доказује радно искуство (укључујући стручно оспособљавање и усавршавање односно волонтирање) потврдом о радном стажу издатом од стране Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО), односно потврдом о волонтерском стажу у струци издатом од стране надлежне службе,
•    писана сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. 

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа на сајту НСЗ. Оглас објавити и на званичној интернет страници Министарства здравља Републике Србије и на сајту Здравственог центра Неготин.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и обрађује Служба за правне, кадровске и опште послове Здравственог центра Неготин.

У случају већег броја пријављених кандидата може бити обављен разговор са кандидатима из ужег избора, ради добијања додатних информација које могу бити битне за доношење одлуке о избору.

Коначни резултати конкурса биће објављени на сајту Здравственог центра Неготин на адреси: www.zcnegotin.rs

Пре заснивања радног односа изабрани кандидат је дужан да достави:
-лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос
-доказ да се против кандидата не води кривични поступак, да оптужница није ступила на правну снагу и да није покренута истрага (уверење надлежног суда)
-уверење да кандидат није осуђиван за кривична дела која га чине неподобним за рад у здравственој установи (уверење надлежне полицијске управе или полицијске станице)

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведени документ у захтеваном року са њим се неће засновати радни однос.

Пријаве са могу послати поштом на адресу: 
ЗДРАВСТВЕНИ ЦЕНТАР НЕГОТИН
Ул. Бадњевска број 4, 19300 Неготин
Са назнаком: “Пријава на оглас за пријем у радни однос - (навести за које радно место)“

или доставити лично Здравственом центру Неготин код секретарице, сваког радног дана до 14.00 часова. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Сви подносиоци пријава који су испунили услове огласа и били на разговору биће електронском поштом обавештени о одлуци о избору кандидата у року не дужем од седам радних дана од дана доношења одлуке.

Контакт телефон: 019/544-196 или мејл: zcnuprava@mts.rs.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)