За пријем у радни однос на  ОДРЕЂЕНО време са пуним радним временом

  -   до повратка привремено одсутног запосленог

Расписује се јавни оглас за пријем запосленог у радни однос на одређено време са пуним радним временом– до повратка привремено одсутног запосленог у Општу болницу «Ђорђе Јоановић» Зрењанин, за радно место:

         1. Техничар одржавања одеће у посебним условима рада..................................... 2 извршиоца         

                - За рад у Сервису хигијене веша

*** Кандидати за радно место под редним бројем 1 морају имати завршену основну школу.

     Заинтересовани кандидати треба да приложе:

• молбу
• CV
• оверену фотокопију  сведочанства о завршеној основној школи
• доказ о имунизацији ММР вакцином или потврду о серолошкој анализи на морбиле (IGG антитела)
• доказ о имунизацији Хепатитис Б
• фотокопију важеће личне карте или очитана лична карта

Сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос (тражену сагласност), кандидат пише својеручно и доставља уз осталу документацију.
Подаци се не могу користити у друге сврхе.
      Подацима рукује и податке обрађује Општа болница „Ђорђе Јоановић „ Зрењанин.

Н а п о м е н а: 

Кандидати под редним бројем 1 који буду изабрани по овом огласу су дужни да доставе лекарско уверење о општој здравственој способности (не старије од 12 месеци), у року од осам дана након избора.
У противном ће се вршити поновни избор из реда кандидата који су конкурисали за то радно место.

Рок за подношење пријава је 8  дана од дана објављивања огласа код Националне службе за запошљавање Зрењанин и на сајту Министарства здравља Републике Србије. Пријаве се подносе поштом или лично, на адресу Опште болнице «Ђорђе Јоановић» Зрењанин, ул. др Васе Савића 5,
са назнаком «ОГЛАС»
Документација се предаје у затвореним ковертама
Назначити у молби датум почетка огласа

Оглас важи од 19.09.2025. године до 26.09.2025. године
Неблаговремене и непотпуне молбе неће се узимати у разматрање.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)