ЗАВОД ЗА ЈАВНО ЗДРАВЉЕ КИКИНДА
 Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања јавног огласа  на веб-сајту Националне службе за запошљавање. Јавни оглас ће бити објављен и на огласној табли и веб-сајту Завода за јавно здравље Кикинда. Јавни оглас ће бити достављен Министарству здравља ради објављивања на веб-сајту Министарства  здравља PС.
Пријаве се шаљу путем поште на адресу: ''Завод за јавно здравље Кикинда'' Кикинда, Ул. Краља Петра I број 70, 23300 Кикинда, са назнаком: „ПРИЈАВА НА КОНКУРС за ЛАБОРАТОРИЈСКОГ ТЕХНИЧАРА У ДИЈАГНОСТИЦИ “ или се подносе лично у затвореној коверти на писарници Завода од 8 до 13 часова на адресу: ''Завод за јавно здравље Кикинда'' Кикинда, Ул. Краља Петра I број 70, 23300 Кикинда, са назнаком: „ПРИЈАВА НА КОНКУРС за ЛАБОРАТОРИЈСОГ ТЕХНИЧАРА У ДИЈАГНОСТИЦИ“.

ОПИС ПОСЛА:

• узима узорке за испитивање и врши њихову анализу
• припрема, одржава и врши контролу исправности лабораторијске опреме;
• контролише спровођење мера безбедности на раду
• управља медицинским отпадом (врши надзор над сегрегацијом и сакупљањем )
• проверава тачност података на записнику о узорковању; допуњује податке, уколико је потребно  (и ако је могуће) ,проверава прихватљивост узорка,евидентира податке о узорку у књигу протокола и даје му ознаку-број протокола,отвара радну листу, попуњавајући образац радне листе, уноси податке пријемног узорка у програм рачунара, ради све анализе везане за обраду и засејавање узорака и идентификацију изолованих микроорганизама поштујући ИСО методе и стандардне оперативне процедуре, штампа и разводи налазе микробиолошког прегледа
• контролише услове радне средине и води евиденцију о налазима контроле;
• учествује у валидацији и верификацији метода испитивања
• члан је састава мобилних екипа за одређене акцидентне ситуације;
• обавља друге послове које може да врши према својој стручној спреми и радној оспособљености;
• обавезан је да својим радом унапређује систем менаџмента квалитетом;
• запослени је обавезан да се придржава  одредби кодекса пословног понашања запослених и кућног реда Завода, да у свом раду поштује, користи и примењује документа QΜS- а. 
• одговоран је за ажурно и квалитетно обављање радних задатака и вођење и чување пословне документације, одговоран је за чување средстава за рад и материјала на/са којима ради, спровођење заштите на раду;
• За свој рад одговара Лабораторијском техничару у дијагностици – одговорном техничару Центра.

IV

Уз својеручно потписану пријаву заинтересовани кандидати прилажу оверене фотокопије : 
•    оверену фотокопију уверења (уколико диплома још није издата)/дипломе о завршеној школи,
•    оверену фотокопију уверења о положеном стручном испиту
•    оверену фотокопију лиценце или решења о издавању лиценце/фотокопију решења о обнављању лиценце/фотокопију уверења или другог документа који доказује да је кандидат у поступку добијања лиценце и да испуњава законске услове за издавање лиценце надлежне коморе

Такође се прилаже:
•    кратка радна биографија са адресом, контакт телефоном
•    фотокопија очитане личне карте
•    доказ о радном искуству
•    копија извода из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме)

Пријавом на овај оглас кандидати дају своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се неће користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Служба за правне, економско-финансијске, техничке и друге послове Завода за јавно здравље Кикинда.

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.
Кaндидaти кojи су сe jaвили нa oглaс мoгу бити пoзвaни нa рaзгoвoр рaди пружaњa дoдaтних пoдaтaкa кojи мoгу бити вaжни зa oдлуку o приjeму  (прeтхoднo искуствo o рaду, прoсeчнa oцeнa у тoку шкoлoвaњa, дoдaтнo oбрaзoвaњe или oспoсoбљeнoст, дужинa трajaњa шкoлoвaњa, итд.).
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на одређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити доказ о општој здравственој способности. 
В. д директора Завода за јавно здравље Кикинда доноси одлуку о избору кандидата.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)