УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР НИШ
Број:   6086/1
Ниш,   08.03.2022.године

На основу члана 24. Закона о раду (,,Сл.гласник РС,, бр.24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017- одлука УС, 113/2017 и 95/2018-аутентично тумачење),  члана 7. став 1 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл. гласник РС" бр. 96/19 и 58/2020-анекс 1), Кадровског плана за Универзитетски клинички центар Ниш за 2022.годину Број:112-01-64/2022-02 од 28.02.2022.године, члана 24. Статута Клиничког центра Ниш и Одлуке в.д.директора Универзитетског клиничког центра Ниш број: 6086 од 07.03.2022.године,  расписује

О  Г  Л  А  С

          за пријем 45 здравствених радника у радни однос на одређено време са пуним радним временом, ради замене привремено одсутних запослених до њиховог повратка на рад

I
Утврђује се потреба за пријем 45 здравствених радника у радни однос на одређено време са пуним радним временом ради замене привремено одсутних запослених до њиховог повратка на рад и то: 
      
в)  23 медицинске сестре-техничара општег смера
      .

II
Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I су услови који су прописани Законом о раду за заснивање радног односа ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/18-аутентично тумачење),  Правилником о организацији и систематизацији послова Клиничког центра Ниш бр. 12355 од 18.04.2018. године и Каталогом радних места Клиничког центра Ниш бр. 12355/1 од 18.04.2018. године.

Услови за заснивање радног односа за послове  I в:
 Завршена средња медицинска школа- општи смер, положен стручни испит.
    

III
Уз пријаву на оглас са тачном назнаком за које послове се пријављују, кратком биографијом (CV) са контакт подацима (адреса, број телефона и e-mail) кандидати подносе оверене копије следеће документације:

 Сведочанства за сваки разред средње медицинске школе (уколико се кандидат пријављује за послове за које је предвиђена средња медицинска школа),
 Диплома више или средње школе о стеченом образовању одговарајућег смера;
 Уверење о положеном стручном испиту;
 Дозвола за рад - лиценца издатa од надлежне коморе (ако је кандидат у радном односу) или решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);
 Очитана лична карта;
 Извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);

Решењем в.д.директора Универзитетског клиничког центра Ниш, формираће се Комисија која ће на основу увида у приспелу докуметацију пријављених кандидата одабрати кандидате који испуњавају услове огласа и који ће ући у ужи избор кандидата за пријем у радни однос.
Одабрани кандидати могу бити позвани на разговор са Комисијом а у циљу давања предлога о избору кандидата.

Коначну одлуку о избору кандидата за пријем 45 здравствених радника у радни однос на одређено време са пуним радним временом ради замене привремено одсутних запослених до њиховог повратка на рад, донеће в.д. директор Универзитетског клиничког центра Ниш, на основу извештаја Комисије.

IV
Приликом заснивања радног односа кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос.

V
Рок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа на интернет презентацији Националне службе за запошљавање. Оглас ће бити објављен и на интернет презентацији Универзитетског клиничког центра Ниш.

VI
Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

VII
Приложена документација за оглас неће се враћати кандидатима.

VIII
     Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештавани о резултатима огласа, већ ће резултати бити објављени на интернет презентацији Универзитетског клиничког центра Ниш (www.kcnis.rs).

IX
    Пријаве се подносе лично на писарници Универзитетског клиничког центра Ниш или путем препоручене поште на адресу:

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР НИШ
Булевар др Зорана Ђинђића бр. 48
СА НАПОМЕНОМ “ЗА ОГЛАС” И НАПОМЕНОМ ЗА КОЈЕ СЕ РАДНО МЕСТО КОНКУРИШЕ

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)