Крајем прошле недеље у Филијали за град Београд НСЗ одржано је групно информисање кандидата заинтересованих за рад у београдској компанији „Лого“ д.о.о. Ова компанија основана је 1990. године и већ 25 година у стопу прати најновије светске трендове у области напредних технологија, ИКТ индустрије и креирања интегрисаних решења за информационе системе најновије генерације.

За производни погон фибер оптик каблова у Борчи траже се радници, а једини услови су добре моторичке способности руку, добар вид, стрпљење и воља за учењем и радом. Рад са овом врстом каблова је врло специфичан, јер је у питању стакло дебљине 10 микрона, а да би се савладале све фазе производног процеса потребно је више од годину дана, истичу надлежни у компанији.

Производњу фибер оптик комуникационих преспојних каблова „Лого“ је започео још 2003. године, а то је и даље њихов примарни производни програм. Израда каблова се одвија по технологији швајцарске фирме HUBER+SUHNER, чији је „Лого“ и генерални извозник за европско тржиште. Са компанијом „Бош сигурносни системи“ ова фирма такође има ексклузивни уговор, а један од највећих клијената са којим сарађују на домаћем тржишту је „Телеком Србија“.

Како би одговорили на захтеве купаца, планирају да производњу организују у две смене, због чега им треба већи број радника. По речима послодавца, обезбеђени су добри услови за рад. Сви радници су пријављени на обавезно социјално осигурање, зараде се редовно исплаћују, а радно време поштује. Како је истакнуто, уколико буде прековременог рада, све се посебно плаћа.

Мирјана Анастасијевић, маркетинг менаџер у компанији „Лого“, објаснила је да ће у наредних десетак дана заинтересовани кандидати бити позвани на детаљније упознавање са производним циклусом, где ће уједно моћи и да испробају поједине радне операције и тестирају своје моторичке способности.

„Кандидати који испуњавају услове и вољни су да раде могу врло брзо почети са послом. Пробни рад траје 3 месеца, након чега ће се са кандидатима који испуне све потребне услове потписати уговори о раду. Током трајања пробног рада сви запослени имају плаћену зараду и доприносе, у складу са законом. Ми смо озбиљна фирма и улажемо у обуку људи који ће постати део нашег тима. Стало нам је да дођемо до квалитетног кадра, који ће умети да одговори на потребе производње у складу са свим прописаним стандардима“, рекла је Мирјана Анастасијевић.