Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
У Официрском дому у Нишу одржана је панел дискусија на тему „Женско предузетништво у функцији развоја јужне Србије“. Панел дискусија је одржана у оквиру Европске недеље предузетништва, у организацији Регионалне развојне агенције Југ и у партнерству са ЕУ Инфо Поинтом, Удружењем пословних жена Ниш, Европском мрежом предузетништва и невладином организацијом „Eneca“ Ниш.
„Након промоције концепта предузетништва у општем смислу, наредна година ће бити у знаку женског предузетништва. Фокусираћемо свој рад на охрабривање и пружање подршке женама у предузетништву, као и на поправљање регионалног дисбаланса који тренутно постоји у нашој земљи када говоримо о степену укључености жена у предузетништво“, истакао је Иван Михајловић, директор Регионалне развојне агенције Југ.
У име Националне службе за запошљавање дискусији је присуствовала заменица директора Филијале Ниш НСЗ Наташа Станковић.
„У укупном броју незапослених лица која се налазе на евиденцији Националне службе за запошљавање у Нишу учеће жена износи 47%. Ове године НСЗ је путем редовног јавног позива, на основу програма ИПА и у сарадњи са локалним самоуправама доделила 407 субвенција за програм самозапошљавања. Охрабрује податак да је преко 60% субвенција додељено женама, што показује да оне и те како имају предузетничког духа и иницијативе“, истакла је Наташа Станковић.
О томе колико је женама тешко да започну приватни бизнис, са којим проблемима се сусрећу и како их превазилазе, говорила је председница Удружења пословних жена Ниша Весна Јевтовић.
„Морамо да радимо на јачању женске иницијативе у предузетништву. Подаци којима располажемо говоре да код нас 2/3 жена улази у предузетништво из егзистенцијалних разлога, а само 1/3, и мање, из жеље за постизањем неког достигнућа или због добре идеје“, истакла је Весна Јевтовић.
„Све је почело јако скромно, када се нас неколико жена окупило око идеје да покренемо један успешан бизнис. Било је веома тешко обезбедити средства и организовати целокупан посао, али ево, после 20 година можемо са задовољством да констатујемо да је наша компанија један од водећих берндова у земљи и региону када су козметички производи у питању“, казала је финансијска директорка компаније „Аура“ Марина Миленовић.
Општи закључак панела је да су жене, када уђу у свет предузетништва, упорне и истрајне, али да је потребно пружити системску подршку како би се охрабриле да начине први корак. Надамо се да ће година женског предузетништва, која је пред нама, донети видљиве помаке у положају и броју жена предузетница.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
