Сајам запошљавања у Пироту одржан је у Спортској хали „Кеј“, 29. априла, као први сајам у организацији пиротске филијале НСЗ у овој години. Представило се 35 послодаваца, који су исказали потребу за радницима различитих занимања и степена стручне спреме. У понуди је било 330 слободних радних места. Велики број послодаваца и квалитетна понуда послова за различита занимања изазвали су велико интересовање незапослених, па је преко 2000 људи активно учествовало на сајму.
Манифестацију је отворио Драган Сикимић, заменик директора НСЗ, истакавши значај активности које спроводи Национална служба за запошљавање, посебно сајмова запошљавања, чија је основна сврха директан контакт и интеракција послодаваца и тражилаца запослења.
„Нарочито сам задовољан због великог броја понуђених слободних радних места на овом сајму. Национална служба за запошљавање и сви релевантни партнери наставиће са активностима у циљу стварања нових могућности за запошљавање“, нагласио је Сикимић и истакао позитивне трендове на тржишту рада Републике Србије и Пиротског округа.
Димитрије Видановић, начелник Пиротског управног округа, изнео је податак да се број незапослених на нивоу округа смањује, чему умногоме доприносе мере Владе Републике Србије и ресорних министарстава. Видановић је посебно истакао улогу Националне службе, која путем сајмова запошљавања доводи у директну везу незапослене и послодавце.
Славиша Свиларов, помоћник председника Општине Пирот и председник Локалног савета за запошљавање Општине Пирот, истакао је успешну сарадњу пиротске филијале НСЗ и Општине Пирот на реализацији мера и програма кроз ЛАПЗ за 2015. годину.
„Радује ме што су на сајму присутни послодавци из целог Пиротског округа. Пиротска филијала НСЗ ће се и убудуће залагати да на сајмове дође што већи број успешних послодаваца, који раднике задржавају у сталном радном односу и у континуитету повећавају број запослених“, рекла је Јелена Костић, директорка Филијале Пирот НСЗ.
У изјави за медије, Драган Сикимић, заменик директора НСЗ, истакао је да је запошљавање један од приоритета Владе Србије, а да су од посебног значаја мере и програми активне политике запошљавања намењени младима.
„Недостатак праксе током школовања отежава запошљавање младих људи. Више од 5000 младих ће захваљујући програму стручне праксе и стицања практичних знања доћи до посла, јер ће на овај начин постати конкурентнији и биће олакшана њихова интеграција на тржиште рада“, рекао је Сикимић и упутио позив младима да своје знање и труд уложе у своју земљу, јер са таквим радом и залагањем имају исте шансе за успех у Србији као и у другим земљама.
Током сајма организована је и презентација јавних позива и конкурса НСЗ за 2015. годину, намењених послодавцима и незапосленима.
У сарадњи са локалним самоуправама и социјалним партнерима на подручју Јабланичког округа, Филијала Лесковац Националне службе за запошљавање реализовала је, у периоду од 17. до 23. априла, пет инфо сесија за послодавце, којима су презентоване услуге и актуелни јавни позиви и конкурси НСЗ за ову годину.
У организацији Филијале Пријепоље Националне службе за запошљавање, у хотелу „Парк” 25. априла је одржан Сајам запошљавања, који је по први пут у том граду пратио и Сајам образовања. На манифестацији је учествовало 28 послодаваца који су понудили oкo 160 слободних радних места, као и 9 средњошколских и високошколских образовних институција које су представиле своје смерове и образовне профиле.
Поводом реализације активности Нациолналне службе за запошљавање, предвиђених Програмом рада за 2024. годину, 23. априла у Ивањици и 25. априла у Чачку одржани су форуми послодаваца у организацији Филијале Чачак НСЗ.
У великој сали алексиначког Дома културе, представници Филијале Ниш НСЗ 25. априла су одржали презентацију расписаних јавних позива за 2024. годину и програма из пројекта „Гаранција за младе“.
На Сајму запошљавања јагодинске Филијале НСЗ и Општине Параћин, који је 19. априла одржан у сали Регионалног иновационог стартап центра у Параћину, учествовала су 24 послодавца из тог и околних градова, који су, због ширења пословања, имали потребу за запошљавањем на разним позицијама преко 300 радника различитог нивоа и врсте квалификација.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
