ВИШЕ ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО У НЕГОТИНУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Више јавно тужилаштво у Неготину, Неготин, Трг Стевана Мокрањца 1.

II Радно место које се попуњава:

Систем администратор, у звању саветник

III Опис послова: Врши послове који се односе на употребу информационо-комуникационих технологија у раду тужилаштва за електронску обраду, складиштење и пренос информација, а посебно: администрација и одржавање ИКТ опреме у тужилаштву, администрација, одржавање и заштита системског, пословног софтвера и база података тужилаштва; спровођење обуке запослених у раду у делу обраде текста, вођење евиденција, обраду и прикупљање статистичких података за електронску обраду података, рачуноводствене послове, као и за праћење прописа, судске и јавнотужилачке праксе; одржавање интернет презентације тужилаштва, администрација приступа интернету и администрација електронске поште (e-mail) у тужилаштву; администрација и чување пројектно-техничке документације из области ИКТ; израда и чување сигурносних копија база података, база електронских докумената и других електронских записа уз истовремено евидентирање свих направљаних копија; вођење евиденције информатичких ресурса у тужилаштву.

Услови: Електротехнички, технички, природно-математички факултет или факултет друштвених наука са специјалистичким знањем из области информатике и интернета - стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од 4 (четири) године или специјалистичким студијама на факултету, најмање 3 године радног искуства на одговарајућим пословима, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на ово радно место. 

IV Место рада: Више јавно тужилаштво у Неготину, Трг Стевана Мокрањца 1.

V Трајање радног односа: Радни однос се заснива на неодређено време.

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фаза у којој се спроводи интервју са омисијом.

Провера општих функционалних компетенција: 
Свим кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције и то:
• организација и рад државних органа Републике Србије (тест у писаној форми), комисија ће сачинити тест од 15 питања, методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет страни Службе за управљање кадровима,
• дигитална писменост (провера ће се вршити практичним радом на рачунару или увидом у доказ - сертификат о познавању рада на рачунару), 
• пословна комуникација (провера ће се вршити писаном симулацијом).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компентенције дигитална писменост, ако кандитат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару) достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо тестовне провере.

Провера посебних функционалних компетенција: међу кандидатима који су испунили мерила за проверу посебних функционалних компетенција у изборном поступку, провераваће се посебне функционалне компетенције и то:
- посебна функционална компетенција за област рада информатички послови - хардвер и серверски оперативни систем и поседовање знања из области информационе безбедности ( провера ће се вршити писаним путем- тестом),
- посебна функционална компетенција за област рада информатички послови - TCP/IP и DNS (провера ће се вршити писаним путем - тестом). Време за израду писаног задатка не може бити дуже од једног сата,
- посебна функционална компетенција за одређено радно место - познавање релевантних прописа, интерних процедура и других аката органа битних за обављање послова радног места систем администратор, (провера ће се вршити усменим путем - разговор са кандидатом). Време за припрему усменог задатка не може бити дуже од 30 минута. 

Провера понашајних компентенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата рада, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет (провера ће се вршити од стране дипломираног психолога, на основу интервјуа базираног на компетенцијама).

Интервју са комисијом и вредновање кандитата: процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са комисијом. Све наведене компентенције комисија ће проверавати у року од три месеца, рачунајући од дана истека рока за подношење пријава на предметни јавни конкурс.

VII Општи услови за запослење: да је учесник конкурса држављанин Републике Србије, да је пунолетан, да има прописану школску спрему и да испуњава услове одређене законом и Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних места Вишег јавног тужилаштва у Неготину, да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (члан 45. став 1. Закона о државним службеницима).

VIII Образац пријаве на конкурс и докази који се прилажу:
Пријава за јавни конкурс подноси се на обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Вишег јавног тужилаштва у Неготину, negotin.vjt.rs.
Образац пријаве мора бити својеручно потписан.
Образац пријаве на конкурс садржи: податке о конкурсу, личне податке, адресу становања, телефон, електронску адресу, образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа, податак о знању рада на рачунару, податак о знању страног језика, додатне едукације, радно искуство, посебне услове, добровољно дату изјаву о припадности националној мањини, посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државним органима,

Пријава на јавни конкурс се може поднети путем поште или непосредно на адресу: Више јавно тужилаштво у Неготину, Трг Стевана Мокрањца број 1, 19300 Неготин.
Приликом пријема пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује на јавном конкурсу. Подносилац пријаве биће обавештен о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

IX Датум и место провера компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс, спровешће се изборни поступак, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакте (адресе, бројеви телефона, или мејл адресе) које су навели у пријави.
Провера свих компетенција обавиће се у просторијама Вишег јавног тужилаштва у Неготину, Трг Стевана Мокрањца број 1, 19300 Неготин. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка, обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе поступка на контакте (бројеве телефона или е-маил адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

X Општи, остали докази које прилажу само кандитати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом:
1. оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;
2. оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству;
3. уверење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од 6 месеци);
4. уверење да није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци (не старије од 6 месеци);
5. потврда да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа (само они кандидати који су радили у државном органу);
6. оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
7. оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима и са којом стручном спремом је стечено радно искуство);
8. уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима. Кандидати без положеног државног испита за рад у државним органима примају се на рад под условом да тај испит положе у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа,( чл. 102. став 1. Закон о државним службеницима), 
9. сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару (уколико поседује исти);
10. Образац 1 – Изјава у којој се кандидат опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега.

Напомена: Одредбом чланова 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Сл. гласник РС“, број 18/16, 95/18-аутентично тумачење и 2/23-одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницима о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. 
Потребно је да кандидат у делу изјаве у обрасцу пријаве заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом позваће се да, у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења, приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који у остављеном року не приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писаним путем се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу наведену у огласу.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени основним судовима, судским јединицама, односно општинским управама као поверени послови) као доказ могу се приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

XI Адреса на коју се подноси пријава на јавни конкурс: Више јавно тужилаштво у Неготину, Трг Стевана Мокрањца број 1, 19300 Неготин, са назнаком „За јавни конкурс“.

XII Рок за подношење пријаве на конкурс: Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање „Послови“.
Јавни конкурс је оглашен на огласној табли Вишег јавног тужилаштва у Неготину и на интернет презентацији овог тужилаштва, заједно са Обрасцем пријаве. 

XIII Изборни поступак: 
Списак кандидата који испуњавају услове за запослење на радном месту и међу којима се спроводи изборни поступак, објављује се на интернет презентацији овог тужилаштва, према шифрама њихове пријаве.
Кандидате који успешно заврше писану проверу општих функционалних компетенција конкурсна комисија ће обавестити о времену и месту провере посебних функционалних компетеција, а потом и о времену месту провере понашајних компетенција и на крају обавити интервју са кандитатом.

Лице које је задужено за давање обавештења о јавном конкурсу је: Тања Прнић, јавнотужилачки помоћник, тел. 019/542-364. 

Напомена:
Сви докази се прилажу на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног преводиоца.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене закључком.
Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. 
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду у трајању од шест месеци.
Обавештавају се учесници јавног конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју је именовао Главни јавни тужилац Вишег јавног тужилашта у Неготину.
Овај конкурс се објављује на огласној табли и интернет презентацији Вишег јавног тужилаштва у Неготину negotin.vjt.rs, на порталу е-управе и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање „Послови“. 
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих и посебних функционалних компетенција могу се наћи на сајту Вишег јавног тужилаштва у Неготину, negotin.vjt.rs, као и на сајту Службе за управљање кадровима. 
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.