УСТАВНИ СУД

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радна места попуњавају: Уставни суд, Београд, Булевар краља Александра 15.

II Радна места која се попуњавају: 

1. Радно место вишег обрађивача предмета за уставне жалбе и жалбе, звање виши саветник
Служба за поступке по уставним жалбама и жалбама, Стручна служба Уставног суда

Опис послова: учествује у предузимању радњи у претходном поступку и обрађује најсложеније предмете из једне или више области права; припрема нацрте одлука, решења и других аката за Редакциону комисију и друга радна тела Суда; обрађује предмете уставних жалби и жалби судија, председника судова и носилаца јавнотужилачке функције против одлука о престанку функције, као и против других одлука Високог савета судства и Високог савета тужилаштва, у случајевима прописаним Уставом и законом и припрема нацрте одлука и решења у тим предметима; припрема анализе о питањима из одређене области уставноправне заштите, на основу којих Суд заузима ставове и изграђује праксу; припрема материјале и писма која Суд упућује учесницима у поступку, државним и другим органима и организацијама; учествује у припреми саветовања, консултација и других активности Уставног суда; припрема нацрте одговора у предметима формираним по захтеву о коме Суд није надлежан да одлучује и обавља друге стручне послове; учествује у изради нацрта општих аката које доноси Суд; обавља и друге послове у складу са закључцима Уставног суда и његових радних тела, као и друге послове по налогу секретара Уставног суда и руководиоца Службе.

Услови: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни или државни стручни испит, најмање пет година радног искуства у струци, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Висина основне плате: 150.956,48 динара (нето).

2. Радно место обрађивача предмета у претходној контроли, звање саветник
Одељење за претходну контролу уставних жалби и жалби, Служба за поступке по уставним жалбама и жалбама, Стручна служба Уставног суда

Опис послова: испитује благовременост и допуштеност уставних жалби и жалби судија, председника судова и носилаца јавнотужилачке функције против одлука о престанку функције, као и против других одлука Високог савета судства и Високог савета тужилаштва, у случајевима прописаним уставом и законом, у предметима којима је задужен као обрађивач и у тим предметима припрема налоге које Суд упућује подносиоцима уставних жалби и жалби ради њиховог уређења и дописе којима Суд од државних и других органа и организација тражи достављање података од значаја за оцену благовремености и допуштености поднете уставне жалбе и жалбе; припрема, уз повремену консултацију са начелником Одељења, нацрте решења у предметима уставних жалби и жалби; припрема нацрте решења за Редакциону комисију; прати праксу Европског суда за људска права; помаже у припреми саветовања, консултација и других активности Уставног суда; по налогу Суда припрема, уз повремену консултацију са руководиоцем Службе и саветницима Уставног суда, нацрте одлука у поступку мериторног одлучивања о уставним жалбама и жалбама и у тим предметима, уз повремену консултацију са секретаром Редакционе комисије, припрема нацрте одлука за Редакциону комисију; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и руководиоца Службе.

Услови: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни или државни стручни испит, најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Висина основне плате: 96.473,34 динара (нето). 

3. Радно место апликативног администратора, звање виши саветник
Служба за информационе технологије, Стручна служба Уставног суда 

Опис послова: пружање свакодневне подршке свим корисницима ИС УС-а у раду и припреми електронских седница и исправљање грешака до којих је евентуално дошло; праћење и контрола електронских седница; израда упутстава за правилан рад са апликацијама; обука нових запослених; праћење функционалности и евидентирање уочених проблема или грешака у Информационом систему и Е - седници; испостављање захтева за исправку и унапређење рада; сарадња са испоручиоцима пословних апликација; замена одсутних оператера седнице; праћење и контрола трансфера података из Информационог система у базу судске праксе; припремање и електронско слање одлука у Службени гласник РС; одржавање примењених шифарник; обавља и друге послове по налогу руководиоца Службе.

Услови: стечено високо образовање из поља природно – математичких или техничко – технолошких или друштвено – хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит, најмање пет година радног искуства у струци, као и компетенције за рад на радном месту.

Висина основне плате: 150.956,48 динара (нето).

III Место рада за сва радна места: Београд, Булевар краља Александра 15.

IV Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

V Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са конкурсном комисијом.

1. Провера општих функционалних компетенција:
- Организација и рад државних органа РС – провераваће се путем теста (писмено)
- Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару)
- Пословна комуникација – провераваће се путем симулације (писаном симулацијом).

Напомена: у погледу опште функционалне компетенције Дигитална писменост (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларне калкулације) ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Конкурсна комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо тестовне провере. 
 Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Уставног суда, www.ustavni.sud.rs у менију Конкурси.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција и то:

За радно место под редним бројем 1: 
- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови стручне обраде уставносудских предмета (познавање прописа значајних за остваривање надлежности Уставног суда у поступку: одлучивања о уставној жалби; одлучивања по жалби судија, председника судова и носилаца јавнотужилачке функције против одлука о престанку функције, као и против других одлука Високог савета судства и Високог савета тужилаштва у случајевима прописаним Уставом и законом), провераваће се усменом симулацијом
- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови стручне обраде уставносудских предмета (израда реферата и нацрта одлука, решења и закључака у уставносудским предметима), провераваће се усменом симулацијом
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Устав Републике Србије, Закон о Уставном суду и Пословник о раду Уставног суда), провераваће се усменом симулацијом;

За радно место под редним бројем 2: 
- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови стручне обраде уставносудских предмета (познавање прописа значајних за остваривање надлежности Уставног суда у поступку: одлучивања о уставној жалби; одлучивања по жалби судија, председника судова и носилаца јавнотужилачке функције против одлука о престанку функције, као и против других одлука Високог савета судства и Високог савета тужилаштва у случајевима прописаним Уставом и законом), провераваће се усменом симулацијом
- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови стручне обраде уставносудских предмета (израда реферата и нацрта одлука, решења и закључака у уставносудским предметима), провераваће се усменом симулацијом
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Устав Републике Србије, Закон о Уставном суду и Пословник о раду Уставног суда), провераваће се усменом симулацијом;

За радно место под редним бројем 3: 
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Устав Републике Србије, Закон о Уставном суду и Пословник о раду Уставног суда), провераваће се усменом симулацијом
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (прописи којима се уређује информативна безбедност, електронска управа, електронски документ, електронска идентификација и услуге од поверења у електронском пословању), провераваће се усменом симулацијом
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – софтвери (посебни софтвери неопходни за рад на радном месту) софтвер: Document management system (EMC Documentum Platforma ca core апликацијом развијеном у Java JSP технологији и C ++ програмским језицима као и .NET програмски језик), База података (Microsoft SQL Server), провераваће се усменом симулацијом
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Уставног суда www.ustavni.sud.rs у менију конкурси.

3. Понашајне компетенције за сва радна места: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет – провераваће се психометријским тестом и интервјуом базираним на компетенцијама.

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата за сва радна места: Након провере компетенција конкурсна комисија ће са кандидатима обавити интервју (усмено) у циљу процене мотивације за рад на радном месту у Уставном суду и прихватања вредности државних органа.

VI Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – листу „Послови”. 

VII Пријава на јавни конкурс: Заинтересовани кандидати подносе пријаве на конкурс на обрасцу: Пријава на конкурс у државном органу који је доступан на интернет презентацији Уставног суда, www.ustavni.sud.rs у менију конкурси или у штампаној верзији у писарници Уставног суда, Београд, Булевар краља Александра 15. 
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Конкурсна комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења. 

VIII Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема која је наведена у условима за радно место; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство). Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. 
Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму који је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику прилаже прописани оверен превод на српски језик.
Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. Фотокопије докумената које нису оверене од надлежног органа неће се разматрати.
Одредбом чл. 9. и 103. Закона о општем управном поступку (Службени гласник РС, бр. 18/16, 95/18 - аутентично тумачење и 2/23 - одлука Уставног суда) прописано је, поред осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. 

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима односно уверење о положеном правосудном испиту.
Потребно је да учесник конкурса у делу Додатне изјаве*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

IX Рок за подношење осталих доказа: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Уставни суд, 11000 Београд, Булевар краља Александра 15.

X Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 15. септембра 2026. године, о чему ће кандидати бити обавештени на бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама.
Провере општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и интервју са конкурсном комисијом ће се обавити у просторијама у Уставном суду, Београд, Булевар краља Александра 15. 
Провера понашајних компетенција ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати Србија, Нови Београд, Булевар Михаила Пупина бр. 2 (источно крило). 
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим пријавама. 

XI Трајање радног односа: За сва радна места радни однос се заснива на неодређено време.

XII Лице које је задужено за обавештења о конкурсу, у периоду од 10 до 12 часова: Тања Војиновић, тел: 011/285-5114.

XIII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на јавни конкурс: Пријаве на јавни конкурс се шаљу поштом (препорученом пошиљком) на адресу Уставни суд, Београд, Булевар краља Александра 15 или предају непосредно у писарници Уставног суда, Београд, Булевар краља Александра 15, са назнаком: „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места”. 

XIV Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос, односно решење о премештају јавно се објављује на интернет презентацији www.ustavni.sud.rs и огласној табли Уставног суда. Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на веб презентацији и огласној табли Уставног суда. 

Напомене: Чланом 9. Закона о државним службеницима прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.
Положен државни стручни испит није услов нити предност за заснивање радног односа.
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду у трајању од шест месеци.
Државни службеник на пробном раду који је радни однос засновао на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао председник Уставног суда.
Овај оглас објављује се на интернет презентацији и огласној табли Уставног суда, на порталу е-управе, интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. 
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.