УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ
11000 Београд, Пастерова 2

Истраживач-аналитичар за техничке раднике у Служби за научно-истраживачки рад и образовну делатност

УСЛОВИ: високо образовање из области техничких, друштвено хуманистичких и природних наука: на студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, по пропису који уређује високо образовање, почев од 10. септембра 2005. године; на студијама у трајању од најмање четири године, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године; пробни рад од 6 месеци. Кандидати уз пријаву подносе следећа документа: кратка пословна биографија (са контакт подацима); оверена фотокопија дипломе о завршеној школи са којом кандидати конкуришу; доказ о радном стажу, уколико кандидат има радни стаж (листинг из ПИО фонда и друго); уверење о држављанству. Опис послова утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних задатака и послова у организационим јединицама Универзитетског клиничког центра Србије и кандидатима је доступан на увид у просторијама Службе за правне послове Универзитетског клиничког центра Србије радним данима од 14.00 до 15.00 часова. Пријаве и доказе о испуњењу услова кандидати могу предати лично архиви Универзитетског клиничког центра Србије, или послати поштом у затвореној коверти на наведену адресу са назнаком „за конкурс за запошљавање“. Приложена документација уз пријаву не враћа се кандидатима поштом. Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор. Кандидати ће о одлуци о избору за пријем у радни однос бити обавештени на интернет страници Универзитетског клиничког центра Србије. Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештени о резултатима огласа. Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Кандидати који не буду изабрани могу да преузму своја документа у року од 10 дана од дана објављивања резултата у просторијама Службе за правне послове, радним данима од 08.00 до 15.00 часова, на основу архивског броја предате документације. Изабран кандидат уколико је већ у радном односу у било којој организацији, мора доставити решење о престанку радног односа, одмах након избора, а како би било могуће закључити нови уговор о раду. Рок за подношење пријава истиче 8-ог дана од дана објављивања. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.