Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
У просторијама Филијале Нови Сад Националне службе за запошљавање 28. и 29. новембра су додељени сертификати за 15 полазника обуке за вођење пословних књига. Ова обука, која је реализована у онлине формату, пружила је незапосленима прилику да стекну кључна знања и вештине из области књиговодства, са нагласком на систем двојне евиденције, е-књиговодство, примену информационих система у књиговодственим пословима и израду буџета.
Циљ обуке је био да се полазници оспособе за самостално обављање рачуноводствених послова и припрему финансијских извештаја, чиме се значајно повећава њихова конкурентност у тражењу посла, с обзиром на то да су ова знања веома тражена на локалном тржишту рада. Полазници су током обуке савладали теоријска и практична знања која им омогућавају да успешно примењују рачуноводствене процесе у различитим пословним окружењима.
Сертификате су уручиле Драгана Јакшић, начелница Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере и Драгана Аничић, организаторка образовања одраслих.
Једна од полазница која је успешно завршила обуку је и Љубинка Лекић. Она је испричала да је за прилику да се укључи у ову врсту едукације сазнала од своје саветнице за запошљавање.
- Разговарале смо и, анализирајући моје досадашње радно искуство као и знања и вештине које сам до сада стекла, закључиле смо да би додатна едукација из области вођења пословних књига била значајна за повећање мојих шанси за проналазак посла, с обзиром на то да су се административни послови које сам до сада обављала ослањали на финасије и књиговодство. Веома сам задовољна нивоом знања које сам стекла, обука је била одлично организована и надам се да ћу ускоро пронаћи и посао на којем ћу ова знања моћи да применим и додатно усавршим – рекла је Лекићева.
Обука је трајала четири недеље и одржавала се у онлајн формату путем платформе за учење којој су полазници имали неограничен приступ, што им је омогућавало да лекције и задатке савладавају својом индивидуалном динамиком.
Сертификати који су додељени полазницима представљају значајан корак у њиховом професионалном усавршавању и отварају нове могућности за запошљавање и унапређење каријере. Од јуна месеца ове године, новосадска Филијала је у обуку за вођење пословних књига укључила укупно 59 незапослених, а пети циклус, у којем је нових једанаест полазника, почео је у новембру.
У новосадској Филијали кажу да настављају са реализацијом ових едукација у циљу побољшања запослености и професионалног развоја незапослених лица, пружајући им потребна знања и вештине за успешан приступ тржишту рада.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
