„Упознај послодавца“- „Штампа Систем“ у Ужицу
У просторијама Филијале Ужице Националне службе за запошљавање 13. октобра је одржан догађај „Упознај послодавца“, на којем се незапосленима представила компанија „Штампа Систем“ из Београда.
У оквиру активности подстицања сарадње са послодавцима и умрежавања партнера у области образовања и запошљавања, а у сарадњи са представницима Фондације за образовање „REF“, Филијала Нови Сад Националне службе за запошљавање организовала је 30. септембра, у просторијама Регионалне привредне коморе Јужнобачког управног округа, састанак са послодавцима, сарадницима и социјалним партнерима из области запошљавања.
Циљ организовања овог догађаја био је унапређивање сарадње између Националне службе за запошљавање, послодаваца и других релевантних партнера, као и стварање могућности за ефикасније повезивање незапослених лица са послодавцима. На овај начин, омогућена је размена информација, искустава и примера добре праксе, као и боље упознавање послодаваца са услугама и приликама које пружа НСЗ.
Мере подршке Националне службе окупљенима су представиле директорка Сектора за подршку запошљавању Неда Милановић и начелница Одељења за развој каријере Јасмина Шантић. Посебна пажња била је посвећена представљању headhunting услуге, односно активном приступу у проналажењу и повезивању одговарајућих кандидата са потребама послодаваца. Представљене су и могућности коришћења савремених канала за идентификовање и комуникацију са потенцијалним кандидатима, укључујући професионалне мреже као што је LinkedIn, а са циљем ефикаснијег повезивања понуде и тражње на тржишту рада.
Осим Националне службе, своје услуге присутним послодавцима представили су и Привредна комора, Фондација за образовање „REF“ и Едукативни центар за обуке у професионалним и радним вештинама.
Организацијом оваквих догађаја Национална служба за запошљавање настоји да додатно приближи своје услуге корисницима и послодавцима, подстакне директну комуникацију и развија партнерски однос са привредом и другим институцијама. Заједничке активности представљају значајан механизам за унапређивање сарадње, размену искустава и стварање нових могућности за запошљавање на домаћем тржишту рада, поручују из НСЗ.
