Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Ниш Националне службе за запошљавање организовала је 16. септембра свечану доделу уговора за самозапошљавање младим суграђанима укљученим у пројекат „Гаранција за младе“, као и сертификата незапосленима који су завршили обуку за вођење пословних књига.
Том приликом директор нишке Филијале НСЗ Бобан Матић пожелео је срећу будућим младим предузетницима, а полазницама обуке за књиговодство да стечена знања и стручност искористе како би што лакше дошли до жељених послова.
- Данас додељујемо седамнаест грантова за самозапошљавање младих до 30 година живота, укључених у Пројекат „Гаранција за младе“, који се финансира из буџета Републике Србије. Такође додељујемо и двадесет три сертификата првој групи полазника обуке за вођење пословиних књига, од којих се њих пет већ запослило – прецизирао је Матић.
Корисник субвенције за самозапошљавање, двадесетједногодишњи Лазар Станковић, планира да отвори грађевинско - лимарску радњу, с обзиром на то да је лимарски занат научио од оца који се тиме бави, па сада и он жели да настави породични посао. Занат се све више тражи, како каже, а радника је све мање у тој области, па ће добијени новац уложити у машине и све оно што му је потребно за обављање приватне делатности.
Отварање радње за завршне радове у грађевинарству планирао је Стефан Милошевић, који је, како је истакао, до сада на сличним пословима често радио непријављен.
- Сада желим да се опробам као самостални предузетник. Новац бих уложио у алат који је потребан за обављање посла, а у почетку бих део добијеног новца искористио за уплату пореза и доприноса - објаснио је Милошевић.
Иначе, по Јавном позиву за самозапошљавање незапослених укључених у пројекат „Гаранција за младе“, током претходног месеца субвенције је већ добило тридесет троје младих Нишлија.
Што се тиче обуке за књиговодство, спроведене у оквиру програма Обука за потребе тржишта рада, она се већ другу годину заредом организује онлајн по групама, током 20 радних дана, у трајању од 105 сати.
Филијала Ниш НСЗ свакога месеца укључује у ову обуку по једну групу полазника, тако да су је до сада успешно завршиле две групе од укупно 40 полазника.
Полазницима је након обуке уручено „Уверење о оствареном стандарду стручних компетенција“ које издаје Јавно признати организатор активности „Идего“ доо из Београда. Овим уверењем се потврђује да су полазници стекли одговарајуће компетенције за организовање сопственог рада у области финансија и рачуноводства.
У Филијали Ниш НСЗ тренутно је у току реализација обуке за књиговодство за трећу и четврту групу полазника.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
