Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Четврта фаза овогодишњег програма „Моја прва плата“ у Нишу је отпочела потписивањем 60 уговора за ангажовање младих практиканата у нишком Дому здравља. Њих су том приликом поздравили директор Филијале Ниш НСЗ Бобан Матић и директор Дома здравља Милорад Јеркан, честитавши им на започињању врло важног периода животног осамостаљивања.
Иначе, Дом здравља из Ниша већ другу годину заредом на овај начин ангажује велики број незапослених младих, како би помогли у борби против пандемије КОВИД 19 вируса. Тако је у стицање практичних знања претходне године било укључено 65 младих са евиденције НСЗ, а након истека програма, Дом здравља је у радном односу задржао више од 85% кандидата који су успешно завршили праксу, што сведочи о веома високом степену реализације овог програма у Нишу.
Поред Дома здравља, још 7 младих практиканата ће ове године бити ангажовано у Јавно комуналном предузећу Наисус-Ниш, на чему су им, приликом потписивања уговора, честитали директор тог предузећа Горан Милосављевић и заменица директора нишке Филијале НСЗ Вања Стојковић, уз наду да ће након истека 9 месеци праксе и остати у радном односу.
Када је 8. децембра објављена коначна листа компанија одобрених за учешће у програму „Моја прва плата“, нишка Филијала НСЗ је бројала укупно 730 послодаваца који су успешно спровели поступак избора кандидата за одређене радне позиције у својим фирмама. Од тог броја око 70% послодавца је из приватног сектора, док остатак чине предузећа из јавног сектора, првенствено она која су кандидатима понудила позиције у области правосуђа и медицине, попут јавно комуналних предузећа „Топлана“, „Наисус“ и „Тржница“.
Програмом „Моја прва плата“ је предвиђено да се младима који су незапослени и без радног искуства, омогући да обаве праксу на конкретним пословима код послодаваца, како би стекли знања, вештине и компетенције за бављење тим послом и на тај начин повећали своје шансе за запошљавање. Услови за кандидате који су конкурисали били су да имају до навршених 30 година живота, да су без радног искуства (или са радним искуством краћим од 6 месеци стеченим на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкуришу) и да се налазе на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање.
Програм „Моја прва платаˮ се реализује без заснивања радног односа у трајању од 9 месеци, током којих НСЗ младима са средњим образовањем исплаћује месечну новчану накнаду од 22.000 динара, а младима са високим образовањем 26.000 динара. Поред тога, НСЗ младима укљученим у овај програм уплаћује и допринос за случај повреде на раду и професионалне болести.
