Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
У организацији Филозофског факултета у Нишу, а у сарадњи са нишком Филијалом Националне службе за запошљавање, у просторијама факултета 4. априла је одржан други Сајам запошљавања и професионалне оријентације, на којем су представници НСЗ активно учествовали у оквиру едукативног програма, презентујући студентима завршних година и послодавцима актуелни пилот Пројекат „Гаранција за младе“.
На сајму је учествовало више од 30 компанија које су слободна радна места понудиле професорима страних језика (немачког, француског, енглеског), професорима српског језика и књижевности који би радили као писци, социолозима и психолозима за рад у људским ресурсима, као и програмерима, а у понуди је било и отворених позиција за рад у већим фабрикама.
Обраћајући се присутнима деканка Наталија Јовановић је истакла да Филозофски факултет образује професионалце спремне да се брзо адаптирају изазовима који их чекају при проналажењу посла, са знањима и вештинама које су потребне за рад у новом пословном окружењу, попут модерних технологија и дигиталног маркетинга.
- На овогодишњем сајму окупили смо различите компаније које су заинтересоване да будуће раднике потраже међу нашим студентима који баш на Филозофском факултету стичу вештине и знања као што су страни језици, иновативност или креативан приступ послу. Они су окренути ка тимском раду и опредељени су за одговорну пословну политику - нагласила је Јовановићева.
Програме и мере активне политике запошљавања из Пројекта Гаранција за младе студентима и послодавцима је представила саветница за запошљавање у Филијали Ниш НСЗ Јасмина Митић Виденовић. Она је позвала присутне да посете и други Виртулени сајам запољавања запошљавања и професионалне оријентације, који ће 12 и 13. јуна бити организован у оквиру 8. Форума напредних технологија.
На штанду Националне службе за запошљавање највеће интересовање посетилаца било је за програме приправништва, стручне праксе, као и за могућност покретања сопственог посла, односно за Програм самозапошљавања.
Посетиоци сајма имали су прилике да се у оквиру богатог едукативног програма сајма упознају са различитим моделима писања радне биографије (ЦВ), али и да науче како да се послодавцима представе на најбољи начин и оставе добар утисак. Такође, су имали прилику да добију и бесплатну професионалну фотографију за свој ЦВ или налог на друштвеним мрежама.
Новина овогодишњег Сајма запошљавања и професионалне оријентације Филозофског факултета у Нишу био је и „Кутак здравља“, који је студентима и посетиоцима омогућио бесплатне прегледе и савете лекара.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
