Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Крагујевац Националне службе за запошљавање организовала је Сајам запошљавања у Тополи, који je одржан 30. октобра 2018. године у Хотелу „Опленац“.
На сајму је учествовало 20 послодаваца из Тополе и Аранђеловца, који су исказали потребу за запошљавањем преко 100 нових радника. Највише слободних послова понуђено је лицима машинских и металских занимања (бравари, заваривачи, металоглодачи, металобрусачи, машинбравари). У понуди су била и радна места за дипломиране економисте, посластичаре, шиваче, возаче.
Незапослена лица имала су прилику да предају своје радне биографије и конкуришу за радна места која су понудили „Јарменовци“, Хотел „Опленац“, „Интеграл“, „Стара варош“, „Болари“, „Пештан“, „Бекамент“.
Присутни послодавци имали су прилику да се представе незапосленим лицима, али и да се ближе упознају са потенцијалним кандидатима. Такође, сајам је био прилика да се учесници упознају и са услугама и мерама које спроводи Национална служба за запошљавање. Сајам запошљавања посетио је и председник Општине Топола Драган Живановић, који је са директорком Филијале Крагујевац НСЗ Горицом Бачанин обишао присутне послодавце.
На територији Шумадијског округа на крају септембра евидентирано је 28.749 незапослених лица, а у Тополи 1.662 лица. Посматрано према степену стручне спреме, најзаступљенија су лица са средњим степеном стручне спреме - 58%, затим лица без занимања - 34%, док су лица са петим, шестим и седмим степеном стручне спреме заступљена са 6%.
Уколико се структура незапослених посматра према годинама старости, лица до 30 година заступљена су са 21,6%, лица од 30 до 40 година са 22%, док су најзаступљенија лица старости преко 50 година, са 34,2%. Од почетка године до краја септембра евидентирано је 2.877 запошљавања, од којих је 369 на неодређено време, а 2.177 на одређено време.
На територији општине Топола реализовани су програми и мере активне политике запошљавања и то: јавни радови, програм самозапошљавања, стручна пракса, субвенција послодавцима за запошљавање лица из категорије теже запошљивих.
Сајам запошљавања у Тополи изазвао је велико интересовање незапослених, чиме је још једном потврђена важност и значај сајма као једне од мера активне политике запошљавања.
