Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
На Сајму запошљавања у Љубовији, који је организовала лозничка филијала Националне службе за запошљавање, представило се 14 послодаваца који су понудили 80 радних места. Око четири стотине тражилаца посла је у сали Скупштине општине Љубовија имало прилику да се у директном разговору представи послодавцима, преда своје радне биографије и упозна са конкретним потребама послодаваца за одређена занимања. Посла је било за раднике различитих профила и степена образовања, а била су оглашена радна места за конобаре, куваре, шиваче, заступнике продаје осигурања, пекаре, возаче, програмере, инжењере рударства и први пут за пастире, у Земљорадничкој задрузи „Руђо и Бранило“. Највећи број слободних радних места огласила је компанија „Mims Ream“ д.о.о., укупно 31, затим Рудник олова и цинка „Велики Мајдан“ - 10 и компанија Д.о.о. „Невен“, која је огласила 8 радних места.
Посла је било за раднике различитих профила и степена образовања, а била су оглашена радна места за конобаре, куваре, шиваче, заступнике продаје осигурања, пекаре, возаче, програмере, инжењере рударства и први пут за пастире, у Земљорадничкој задрузи „Руђо и Бранило“. Највећи број слободних радних места огласила је компанија „Mims Ream“ д.о.о., укупно 31, затим Рудник олова и цинка „Велики Мајдан“ - 10 и компанија Д.о.о. „Невен“, која је огласила 8 радних места.
Сајам је у име Општинске управе Љубовија посетио начелник Мирослав Ненадовић, који је истакао да општина Љубовија у сарадњи са Националном службом за запошљавање покушава да смањи стопу незапослености у азбуковачком крају и подстицајним мерама за запошљавање омогући што већем броју људи да нађу посао и реше своје егзистенцијално питање.
Послодавци у Љубовији истичу да су им сајмови запошљавања веома важни, јер имају прилику да између великог броја кандидата изаберу оне који одговарају потребама конкретних радних места. Тражиоци посла сматрају да у директном контакту са послодавцима могу себе да представе много боље него у пословној биографији, да покажу да су заиста заинтересовани за посао, да желе да се докажу, да су одговорни у послу и спремни на тимски рад.
На штанду Националне службе за запошљавање велико интересовање било је за програм сарадње Републике Србије и Словеније, пре свега за ангажовање возача, а сви заинтересовани послодавци и незапослена лица имали су прилику да се упознају са актуелним програмима и мерама НСЗ за подстицај запошљавања. Тражиоцима посла била је пружена и помоћ у писању CV-a.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
