Теме састанка су биле завршетак Triple Win пројекта, размена искустава, решења и будућих перспектива и сарадње у области миграција радне снаге, сезонских миграција, јачања институција тржишта рада кроз трансфер знања.

Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић је на почетку састанка рекао да је за НСЗ изузетно драгоцена сарадња коју има са Савезном агенцијом за запошљавање СР Немачке, као и подршка ГИЗ-а свих ових година, што се потврдило у имплементацији низа пројеката. Указао је да је такав вид партнерства и подршке важан и у будућем процесу приступања ЕУРЕС мрежи када Србија постане члан Европске уније. 

– Желимо да унапредимо сарадњу кроз програм „Гаранција за младе“, који је уз Владину нову Стратегију запошљавања 2021–2026, за нас од изузетне важности – рекао је Мартиновић.

Наводећи да је на евиденцији НСЗ смањен број незапослених и да је за девет месеци ове године преко 11 посто већи број запошљавања у односу на исти период претходне године, Мартиновић је оценио да тржиште рада у Србији бележи стабилност и позитиван тренд. Указао је да је у Србији озбиљан дефицит конобара, возача, занатских радника.

– Због великог броја инвестиционих и грађевинских пројеката, наше домаће тржиште не може да задовољи тражњу за грађевинским радницима, па је зато повећан број издатих радних дозвола радницима из Кине, Русије, Турске и других земаља – напоменуо је Мартиновић.  

Осврнувши се на завршетак Triple Win пројекта, рекао је да је ово добра прилика да се размене искуства и информације, без обзира што су неки облици сарадње претрпели промене. Напоменуо је да, иако обуставом овог пројекта нису заустављене миграције медицинских радника, Национална служба за запошљавању не треба да буде подршка извозу дефицитарних кадрова, поготову у време пандемије. Указао је да ће НСЗ у оквиру својих надлежности испратити сваки будући договор влада и министарстава Србије и Немачке у области радних миграција.

Александер Вилхелм, директор Одељења за међународне односе Савезне агенције за запошљавање, казао је да је за Немачку сарадња са Србијом приоритет и да две земље везују интензивне радне миграције. Указао је да је НСЗ важан партнер немачкој Савезној агенцији, којој је Влада Немачке пренела већа овлашћења када је реч о радним миграцијама. Навео је да сарадњу треба наставити и унапредити кроз размену искустава из области запошљавања, информација о миграцијама и издатим радним дозволама, кроз договор за решавање кризних ситуација и пројектовање нових програма сарадње.

Саговорници су се сагласили да ће будућа сарадња Националне службе за запошљавање и Немачке савезне агенције за запошљавање подржати припрему за ЕУРЕС, Програм „Гаранција за младе“, јачање капацитета НСЗ и трансфера знања, као и размену информација о тржишту рада и миграцијама радне снаге.

Састанку су присуствовали Неда Милановић, директорка Сектора за подршку запошљавању, Александар Богдановић, директор Сектора за осигурање за случај незапослености и правне послове и Адриана Цицовић, начелница Одељења за међународну сарадњу.