Сајам је организовала лозничка филијала Националне службе за запошљавање, на којем се представило 39 послодаваца који су објавили 402 радна места. Око хиљаду заинтересованих тражилаца посла имало је прилику да преда своју радну биографију и разговара са бројним послодавцима, како би на овај начин лакше дошли до запослења. Посла је и овог пута било за раднике различитог профила и степена образовања, а била су оглашена радна места за конобаре, куваре, машинбраваре, шиваче, заступнике продаје осигурања, грађевинске раднике, аутомеханичаре, али и за инжењере машинства, грађевинске инжењере, дипломиране економисте, инжењере електротехнике, дипломиране правнике. Највећи број радних места огласила је кинеска компанија „Мinth automotive Europe“, укупно 65, затим домаћа компанија „Еcoмет рециклажа“ 30, и компаније „Adient automotive“ и „ABP Industrial solutions“ које су огласиле по 20 радних места.

Сајам је отворио заменик градоначелника града Лознице др Радован Дивнић који је истакао значај оваквих сајмова, јер велики број људи искористи прилику да у разговору са послодавцима реши своје егзистенцијално питање.
„ Град Лозница сваке године издваја значајна средства за подстицајне мере за запошљавање, и у сарадњи са Националном службом за запошљавање покушавамо да смањимо стопу незапослености и омогућимо што већем броју наших суграђана да нађу посао. Руководство града Лознице активно ради на томе, и довођење два страна инвеститора који ће у наредних неколико година запослити 2.500 хиљаде људи говори у прилог томе.“ – истакао је Радован Дивнић.

Присутне послодавце, тражиоце посла, представнике локалне самоуправе и све госте поздравила је в.д. директорка Националне службе за запошљавање-филијала Лозница Драгана Симић, која је изразила задовољство и бројем послодаваца и бројем лица која траже посао.

„ Поред присутна два страна инвеститора из аутомобилске индустрије, значајан број послодаваца са територије града Лознице је ту и сви су задовољни одзивом тражилаца посла, а свима нама циљ је исти- да у Лозници што више пре свега младих нађе посао у својој средини, да остану овде да живе и раде „ – рекла је Драгана Симић. 

Послодавци истичу да су им Сајмови запошљавања увек прилика да између великог броја кандидата изаберу оне који одговарају за понуђено радно место и који се уклапају у концепт пословања компаније. Тражиоци посла сматрају да у директном контакту са послодавцима могу себе да представе много боље него путем слања пословне биографије, да покажу да су заиста заинтересовани за посао, да желе да се докажу, да су одговорни у послу и спремни на тимски рад.

На штанду Националне службе за запошљавање сви заинтересовани послодавци и незапослена лица имали су прилику да се упознају са свим актуелним програмима и мерама НСЗ за подстицај запошљавања, а тражиоцима посла била је пружена и помоћ у писању CV-a.