Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
На основу потписаних споразума о сарадњи између НСЗ и општина на територији Топличког округа, у току је реализација јавних радова на којима ће бити ангажовано 277 незапослених лица која припадају категоријама теже запошљивих.
Одлуке о спровођењу јавних радова добила су 32 послодавца, па ће у општини Прокупље 20 послодаваца запослити 197 лица, у Куршумлији ће 6 послодаваца ангажовати 31 лице, у општини Блаце 4 послодавца – 20 лица, а у општини Житорађа 2 послодавца запослиће 29 лица.
Највећи број јавних радова организују предузећа за комуналне услуге, а односе се на сређивање јавних површина, чишћење дивљих депонија и унапређење животне средине. По бројности следе јавни радови из области социјалне подршке угроженим категоријама лица.
Приликом обиласка Дома за смештај и негу старих и беспомоћних лица у Прокупљу, били смо у прилици да се уверимо да се јавни рад који спроводи овај послодавац реализује по плану и без икаквих проблема.
„Јавни радови су за нашу установу веома користан програм, с обзиром да имамо веома велики круг који треба одржавати, 3 хектара површине. Запослени преко јавних радова нам помажу да нашу средину учинимо пријатнијом, пре свега нашим корисницима, али и широј околини, комшијама и свим грађанима Прокупља“, истакао је директор Дома др Небојша Вукадиновић.
Разговарали смо и са ангажованим лицима и питали их шта за њих значи укључивање у јавне радове. „Нама овај програм пуно значи, како због примања, која нису мала, тако и због радног стажа. Значи нам и што смо у прилици да помогнемо старијим особама овде у дому, са којима смо остварили веома лепе контакте. Свака част свима у колективу, са свима лепо сарађујемо, од радника, преко шефице до директора“, каже Зорица Стевановић, једна од ангажованих радника.
Све општине Топличког округа ове године су издвојиле знатно већа средства у односу на прошлу годину, како за јавне радове, тако и за остале програме запошљавања. У току је и реализација програма самозапошљавања, програма стручне праксе, као и програма запошљавања особа из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима, тако да ће укупно на основу споразума о сарадњи бити запослено 329 незапослених лица са евиденције Филијале Прокупље НСЗ.
Број незапослених лица на евиденцији прокупачке филијале НСЗ се у последњих неколико месеци осетно смањио. На територији Топличког округа, који покрива филијала, тренутно има 10.936 лица, док је на почетку године тај број износио 11.960, а пре годину дана 12.963.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
