Овом приликом послодавцима су пружене конкретне информације које се односе на услове конкурисања, потребну документацију, висину средстава, као и уговорне обавезе након остваривања права на финансијска средства. Послодавци су кроз активну дискусију са сарадницима НСЗ предочили изазове са којима се сусрећу приликом аплицирања и реализације финансијских мера које би желели да користе у складу са својим кадровским потребама. 

На догађају је презентован читав сет мера, од стручне праксе, приправништва, стицања практичних знања, обуке на захтев послодавца, субвенције за запошљавање лица из категорија теже запошљивих, до мера које се односе на запошљавање особа са инвалидитетом (ОСИ). Пре свега, истакнут је значај радног ангажовања или запошљавања незапослених који припадају теже запошљивим категоријама, попут лица без основног образовања и завршене средње школе, младих до 30 година старости без радног искуства, жена, ОСИ, Рома, корисника новчане социјалне помоћи, старијих од 50 година, дугорочно незапослених, самохраних родитеља и незапослених супружника.

Из јагодинске Филијале НСЗ поручују да је овај вид промоције веома важан за развијање непосредније сарадње и партнерства, нарочито са новим послодавцима, али и због наставка сарадње са привредницима који су вишегодишњи пословни партнери Националне службе за запошљавање.