ОБАВЕШТЕЊЕ О НОВОЈ ЛОКАЦИЈИ
Испостава Сјеница Националне службе за запошљавање преселила се на нову локацију.
Општина Кладово годинама уназад бележи велико интересовање послодаваца и незапослених лица за програме и мере активне политике запошљавања које спроводи Национална служба за запошљавање. Кладово се пре свега издваја по великом броју захтева за запошљавање лица из категорија теже запошљивих на новоотвореним радним местима, као и захтева за реализацију стручне праксе, па значајан број корисника програма Филијале Бор НСЗ долази управо са подручја ове општине.
Поред програма који се финансирају из буџета Републике Србије, важан допринос резултатима дају и мере које се реализују кроз Локални акциони план запошљавања. Општина Кладово и ове године издваја 10 милиона динара намењених реализацији програма праксе, јавних радова и запошљавања теже запошљивих категорија.
У оквиру редовних активности, в.д. директора Филијале Бор Адријана Пуповац је током јула, заједно са сарадницима, обишла више послодаваца са територије општине Кладово како би разговарала о досадашњим резултатима сарадње и могућностима за даље укључивање у програме и услуге Националне службе за запошљавање.
Са компанијом „Shipyard Kladovo DOO“, која послује од 2006. године настављајући богату традицију бродоградње у овом крају, Национална служба за запошљавање има искуство веома успешне сарадње. Сарадња обухвата услуге посредовања при запошљавању, као и друге услуге у складу са потребама послодавца, укључујући и подношење захтева за издавање радних дозвола за запошљавање страних држављана. Током посете разматране су и могућности за даље унапређење сарадње кроз реализацију обука на захтев послодавца, програма приправништва и других мера активне политике запошљавања.
Дом за старе „Топаловић“ један је од послодаваца који континуирано користи различите програме запошљавања. Последњи примери успешне сарадње односе се на програме приправништва за радно место социјалног радника и стицања практичних знања за радно место неговатељице, кроз које су ангажована два лица која су, након завршетка програма, наставила радни однос код овог послодавца.
Међу примерима добре праксе посебно се издваја Здравствени центар Кладово, који је редован корисник Програма стручне праксе, као и Програма праксе који се реализује кроз Локални акциони план запошљавања. Током претходне три године, кроз ове програме ангажоване су 22 младе особе које су стекле своја прва радна искуства у систему здравствене заштите, док је половина њих након завршетка програма засновала и радни однос у овој установи. У питању су претежно лекари, али и медицинске сестре – техничари, лабораторијски техничари и струковни радиолози.
Обиласци послодаваца још једном су потврдили да партнерство Националне службе за запошљавање, локалне самоуправе и привреде даје конкретне резултате, како у стварању нових могућности за запошљавање, тако и у обезбеђивању квалификованих кадрова у складу са потребама тржишта рада, поручују из борске Филијале НСЗ.
