У прошлој години је решено 17 препорука, што је за пет више него годину раније.

У овогодишњој „Сивој књизи“, све старе препоруке НАЛЕД-а које нису испуњене дорађене су и модификоване, како би пратиле измене прописа, уколико их је било у одређеној области, али и реформе које су спроведене у другим областима, а које су потенцијално отвориле могућности за нова, унапређена и другачија решења. Као и раније, највећи број препорука налази се у надлежности Министарства финансија.

У десет приоритетних препорука НАЛЕД-а су: смањење пореза и доприноса на зараде, унапређење и проширење система фискализације, успостављање јавног регистра непореских намета и систематско уређење такси, проширивање обухвата закона о запошљавању сезонских радника, унапређење регистра пољопривредних газдинстава и увођење електронског система за доделу подстицаја.

НАЛЕД је овом приликом доделио и тимска признања запосленима у јавној управи.

Том приликом у име Националне службе за запошљавање признање је примио Милан Ђуретановић, директор Сектора за развој и информационо-комуникационе технологије, за дпринос у реформи запошљавања сезонских радника у пољопривреди.

Подршку спровођену реформи дали су: ЕУ делегација, УСАИД, Британски фонд за добру управу и немачки ГИЗ.