Поред више од педесет послодаваца, презентацији у Кањижи присуствовали су и директорка Покрајинске службе за запошљавање Снежана Седлар, директорка Филијале Кикинда НСЗ Јелена Митровић, председник Скупштине општине Кањижа Милош Кравић и заменик председника Скупштине општине Кањижа Еде Сарапка.

Кравић је изразио задовољство што се презентацији одазвао велики број послодаваца из општине Кањижа, који су важни партнери Националне службе за запошљавање на тржишту рада. Сугерисао је послодавцима да имају прилику да сазнају битне информације о коришћењу бројних олакшица приликом запошљавања нових радника и искористе могућности добијања стручне подршке.

Присутним послодавцима се на мађарском језику обратио Еде Сарапка, који је похвалио досадашњу сарадњу запослених у Националној служби за запошљавање са локалном самоуправом и послодавцима из ове општине.

Говорећи о сету мера активне политике запошљавања у Војводини, директорка Покрајинске службе за запошљавње Снежана Седлар нагласила је да је из буџета АП Војводине издвојено укупно 88,8 милиона динара за ове намене, а поред тога je преко 206 милиона динара издвојено од директног гранта Европске уније за подстицање запошљавања.

Директорка кикиндске филијале НСЗ Јелена Митровић позвала је послодавце да конкуришу за субвенције које даје Национална служба за запошљавање, а у циљу проширивања свог рада. Отварајући дискусију, напоменула је да ће послодавци својим сугестијама и предлозима, дати смернице за израду неких од будућих јавних позива.

Презентацији јавних позива и конкурса за 2019. годину у Општини Чока присутвовало је више од тридесет послодаваца. Председница Општине Чока Стана Ђембер нагласила је да ова општина, иако спада у категорију девастираних подручја, настоји да заједно са другим републичким органима (у овом случају са Националном службом за запошљавање), својим активностима подстиче послодавце да проширују своје кадровске капацитете.

Јелена Митровић је овом приликом нагласила да је Националној служби подједнако важан сваки послодавац, без обзира колики број запослених има, као и жеља да се што више приближи у раду свакој општини, без обзира на број становника, број незапослених лица и категорију развијености.

Својим сугестијама, али и похвалама, послодавци су дали значајан допринос одржаним презентацијама.