Одржан Сајам запошљавања у Новом Саду: Више од 250 нових прилика за запослење
Сајам запошљавања у организацији Филијале Нови Сад Националне службе за запошљавање и Града Новог Сада, одржан је 27. новембра у Мастер центру Новосадског сајма.
Представнице Националне службе за запошљавање, Неда Милановић директорка Сектора за подршку запошљавању и Александра Божовић, начелница Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере, учествовале су на међународном YES FORUMU који је одржан у Бриселу од 17. до 19. новембра.
Форум је посвећен унапређењу положаја НЕЕТ младих, односно младих који нису у образовању, запослењу или обуци.
У оквиру пројекта Back on Track који се спроводи у десет земаља Дунавске регије, од јануара 2024. до јуна 2026. године, представљени су кључни модели за социјалну инклузију НЕЕТ младих из руралних подручја. Фокус је био показати како регионална сарадња може да претвори циљеве европске политике - посебно Европског стуба социјалних права у конкретне локалне акције.
Учесници YES FORUMA били су партнери на пројекту, заинтересоване стране и млади укључени у пројекат.
Делегацију из Републике Србије чинили су кључни партнери: Хуманитарна организација „Човекољубље" - Филантропије Српске Православне Цркве, Привредна комора Србије и Национална служба за запошљавање као део мреже заинтересованих страна, НЕЕТ млади и њихови ментори.
Кроз кључну сесију ,,Социјална инклузија за руралне НЕЕТ младе у Дунавском региону" конкретно се истраживало како локална искуства и глас младих могу обликовати европске стратегије за социјалну и економску инклузију.
Догађај је обезбедио прилику за директан дијалог, транспарентно спајајући доносиоце одлука, партнере на пројекту и саме кориснике.
Одржани су округли столови:
1. Активно досезање - практично досезање младих који су одустали од тражења посла или обуке;
2. Разумевање потреба НЕЕТ младих како би се обезбедила стабилност уместо привремених решења;
3. Развој будућег менторског програма који омогућава сваком кориснику континуирану подршку за превазилажење индивидуалних баријера;
4.Повећање свести о могућностима рада на даљину и оспособљавања младих за циљане дигиталне и меке вештине које су неопходне за бржи улазак на тржиште рада;
5.Обуке и усавршавање НЕЕТ младих кроз холистички приступ и психосоцијалну подршку и програме запошљавања као и усмеравање средстава из Европског социјалног фонда Плус (ЕСФ +) директно на локалне организације, препознајући да је ментално здравље предуслов за успешну интеграцију.
Закључено је да једино заједничком приступом - кроз повезивање јавних служби за запошљавање, привредних комора, свих институција и организација које раде са младима могу настати одрживи механизми за активацију младих.
Сајам запошљавања у организацији Филијале Нови Сад Националне службе за запошљавање и Града Новог Сада, одржан је 27. новембра у Мастер центру Новосадског сајма.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање је у периоду септембар -новембар 2025. године организовала и реализовала обуку за помоћника фризера за 6 особа са инвалидитетом (ОСИ) и на тај начин им обезбедила услове за равноправно укључивање на отворено тржиште рада и афирмацију једнаких могућности у запошљавању.
Током 2025. године, саветници за планирање каријере и каријерно информисање пријепољске филијале Националне службе за запошљавање реализовали су услугу професионалне оријентације за ученике завршних разреда основних и средњих школа у Пријепољу, Прибоју, Новој Вароши и Сјеници.
У просторијама Месне заједнице „Центар“ у Панчеву је 20. новембра, одржан Сајам запошљавања, у организацији НСЗ Филијале Панчево и Градске управе Града Панчевa. На сајму је 31 послодавац понудио око 173 радна места за раднике различитих занимања и квалификација.
У оквиру редовних активности обиласка послодаваца, директорка Адријана Пуповац и представници Испоставе Неготин Филијале Бор Националне службе за запошљавање, посетили су кројачки салон „Бранка Елит“ из Неготина. Бранка Милошевић, предузетница из Неготина, један је од примера да се уз упорност и подршку Националне службе за запошљавање може прећи пут од технолошког вишка до одрживог и препознатљивог бизниса.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
