ПОВЕРЕНИК ЗА ИНФОРМАЦИЈЕ ОД ЈАВНОГ ЗНАЧАЈА И ЗАШТИТУ ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

На основу члана 34. Закона о слободном приступу информацијама од јавног значаја („Службени гласник РС”, бр. 120/04, 54/07, 104/09, 36/10 и 105/21), члана 73. став 3. Закона о заштити података о личности („Службени гласник РС”, број 87/18), члана 54. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 - исправка, 83/05 - исправка, 64/07, 67/07 - исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25-одлука УС, 19/25, 109/25 и 9/26), члана 9. ст. 1. и 3. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19, 67/21 и 19/26) и члана 3. ст 5. и 6. Правилника о попуњавању радних места у Стручној служби Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности број: 021-00-5/2026-04 од 22. јуна 2026. године, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС 
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Датум оглашавања: 08. јул 2026. године. Датум истека рока за пријављивање је 23. јул 2026. године.

II Орган у коме се радна места попуњавају: Повереник за информације од јавног значаја и заштиту података о личности, Београд, Булевар краља Александра 15. 

III Радна места која се попуњавају:

1. Радно место за припремне радње звање самостални саветник
Одсек за припремне радње, Сектор за жалбе и извршења у области приступа информацијама
1 извршилац

Опис послова: предузима радње у поступку и припрема документацију Сектора ради поступања Повереника по захтевима за приступ информацијама о раду Повереника; припрема документацију неопходну у поступку решавања по жалбама; обавља послове припреме дописа у изјашњенима по жалбама; обавља послове припреме појединих предлога одговора по тужбама на решење Повереника; обавља остале пратеће и припремне послове у решавању по жалби упућених Поверенику; обавља и друге послове по налогу непосредно претпостављеног; обавља и друге послове из надлежности Повереника услед великог оптерећења рада неког од Сектора или услед хитне и неодложне потребе за вршењем неког посла из надлежности Повереника, а по налогу непосредно претпостављеног, односно по налогу руководилаца изнад непосредно претпостављеног укључујући заменика Повереника и Повереника.

Услови: стечено високо образовање из научне области друштвено хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три године радног искуства у струци, положен државни стручни испит.

Висина основне плате: 103.480,20 динара (нето).

2. Радно место за оперативну информатичку подршку, звање референт
Група за информатичку подршку, Одсек за информационе технологије и информациону безбедност, Сектор за информационе технологије
2 извршиоца

Опис послова: помаже у обезбеђивању услова за функционисање системског софтвера и хардвера; помаже у припреми израде методологије рада и концепта развоја информационог система; помаже у несметаном раду системског софтвера и база података локалних сервера; помаже у надгледању понашања и оптерећење система и помаже у вршењу неопходних подешавања система; помаже у инсталирању и пуштању у рад новоизграђене софтверске модуле, помаже у ажурирњу и обнављању верзије система; обавља и друге послове по налогу непосредно претпостављеног обавља и друге послове из надлежности Повереника услед великог оптерећења рада неког од Сектора или услед хитне и неодложне потребе за вршењем неког посла из надлежности Повереника а по налогу непосредно претпостављеног, односно по налогу руководилаца изнад непосредно претпостављеног укључујући заменика Повереника и Повереника.

Услови: средњe образовање техничког или друштвеног смера, у трајању од 4 године, најмање две године радног искуства у струци, положен државни стручни испит.

Висина основне плате: 50.757.69 динара (нето).

3. Радно место руководилац Групе звање виши саветник
Група за пружање подршке и прађење обраде података о личности применом информационо комуникационих технологија, укључујући вештачку интелигенцију, Одсек за подршку надзору над заштитом података о личности у области обраде података о личности применом информационо комуникационих технологија, укључујући и вештачку интелигенцију, Сектор за информационе технологије
1 извршилац

Опис послова: руководи, планира, организује, координира и надзире рад Групе, старајући се о благовременом и стручном извршавању радних задатака запослених у Групи; даје смернице и надзире израду нацрта аката у сложенијим стварима из делокруга Групе; прати прописе из информационој безбедности, ИСО стандарда и друге акте у области информацоно комуникационих технологија укључујући и вештачку интелигенцију; учествује у изради нацрта осталих мишљења у случајевима обраде применом постојећих или нових информационих технологија; учествује у изради елабората, студија и програма у области информационе безбедности, ефикасног коришћења информационих технологија и електронске управе; учествује у изради пројектних задатака на плану дигитализације аналогних докумената Повереника и примене квалификованих електронских средстава; израђује и води имплементације у Служби Повереника; сарадња са интерним и екстерним тимовима како би се обезбедила тачност и релевантност података; предузима мере и радње ради успостављања одговарајућих ИСО стандарда у оквиру примене информационо комуникационих технологија укључујући и вештачку интелигенцију; по потреби учествује у вршења надзора са овлашћеним лицима Сектора за надзор над заштитом података о личности који обезбеђењују примену Закона о заштити података о личности, у делу који се односи обраду података о личности применом информационо комуникационих технологија укључујући и вештачку интелигенцију вештачке интелигенције; учествује у изради годишњег и посебних извештаја из делокруга групе и одсека; прати домаће и стране прописе и врши упоредну анализу, користи примере добре пословне праксе и анализа стања из области обраде података о личности применом информационо комуникационих технологија укључујући и вештачку интелигенцију; припрема документације Повереника по захтевима за приступ информијама из делокруга рада групе; припрема годишње и посебне извештаје из делокруга групе; обавља и друге послове по налогу непосредно претпостављеног; обавља и друге послове из надлежности Повереника услед великог оптерећења рада неког од Сектора или услед хитне и неодложне потребе за вршењем неког посла из надлежности Повереника а по налогу непосредно претпостављеног, односно по налогу руководилаца изнад непосредно претпостављеног укључујући заменика Повереника и Повереника.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно научног поља друштвено-хуманистичких или техничко - технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање пет година радног искуства у струци, положен државни стручни испит.

Висина основне плате: 129.677,72 динара (нето).

4. Радно место за послове писарнице звање референт
Одсек за послове писарнице, Одељење за правне и опште послове, Сектор за правне, финансијске и опште послове
3 извршиоца

Опис послова: врши пријем поште и поднесака; отвара, прегледа и распоређује приспелу пошту, заводи акте у одговарајућу електронску евиденцију или другу врсту успостављене евиденције; доставља предмете у рад; здружује предмете; припрема и експедује пошту; води прописану евиденцију о отпремљеним пошиљкама; разводи и припрема предмете за архивирање; поступа са документима који су означени степеном тајности на начин прописан подзаконским актима; примање предмета у „Рок“ писарнице и изношење предмета из „Рока“ извршиоцима; по потреби врши пријем странака и даје усмена обавештења о кретању предмета; по потреби послове фотокопирања и скенирања; обавља и друге послове по налогу непосредно претпостављеног; обавља и друге послове из надлежности Повереника услед великог оптерећења рада неког од Сектора или услед хитне и неодложне потребе за вршењем неког посла из надлежности Повереника а по налогу непосредно претпостављеног, односно по налогу руководилаца изнад непосредно претпостављеног укључујући заменика Повереника и Повереника.

Услови: Завршена средња школа и најмање две године радног искуства у струци и положен државни стручни испит.

Висина основне плате: 50.757.69 динара (нето).

5. Радно место за помоћ у праћењу прописа и праксе иностраних органа, звање самостални саветник
Сектор за међународне односе, домаћу сарадњу и пројекте
1 извршилац

Опис послова: обавља послове у вези са праћењем прописа и праксе међународних организација, институција и тела надлежних за слободан приступ информацијама од јавног значаја и заштите података о личности; помаже у вршењу праћења судске праксе других међународних организација, институција и тела из области рада Повереника; помаже у вршењу праћења упредне праксе из области приступа информацијама од јавног значаја и заштите података о личности; обавља послове вођења евиденција; обавља и друге послове по налогу непосредно претпостављеног; обавља и друге послове из надлежности Повереника услед великог оптерећења рада неког од Сектора или услед хитне и неодложне потребе за вршењем неког посла из надлежности Повереника, а по налогу непосредно претпостављеног, односно по налогу руководилаца изнад непосредно претпостављеног укључујући заменика Повереника и Повереника.

Услови: стечено високо образовање из научне области у оквиру образовно научног поља друштвено - хуманистичких или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три године радног искуства у струци, положен државни стручни испит.

Висина основне плате: 103.480,20 динара (нето).

IV Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.
Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

У изборном поступку за сва извршилачка радна места проверавају се:

1. Опште функционалне компетенције, и то:
- организација и рад државних органа Републике Србије - провераваће се путем теста (писмено);
- дигитална писменост - провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару);
- пословна комуникација - провераваће се путем теста (писмено).

2. Провера посебних функционалних компетенција: Међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За радно место под редним бројем 1: 
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, по областима знања и вештина: Управно-правни послови - 1) општи управни поступак, 2) правила извршења решења донетог у управном поступку, 3) посебни управни поступци, 4) управни спорови, правила поступка, извршење донетих судских пресуда, 5) пракса/ставови Управног суда - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Стручно - оперативни послови - 1) методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; 2) технике обраде и израде прегледа података; 3) методе анализе и закључивања о стању у области; 4) поступак израде стручних налаза; 5) методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом.
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место по областима знања и вештина: Прописи и акти из надлежности органа - Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја и Закон о заштити података о личности - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Страни језик - познавање енглеског језика - провера ће се вршити писано – путем теста.

За радно место под редним бројем 2:
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, по областима знања и вештина: Стручно-оперативни послови 1) методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; 2) технике обраде и израде прегледа података; 3) методе анализе и закључивања о стању у области; 4) поступак израде стручних налаза; 5) методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Информатички послови - 1) базе података; 2) хардвер; 3) информациона безбедност - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом;
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место по областима знања и вештина: Прописи и акти из надлежности органа - 1) Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја и Закон о заштити података о личности, 2) Закон о електронској управи; 3) Закон о електронском документу, електронској идентификацији и услугама од поверења у електронском пословању; 4) Закон о електронским комуникацијама; 5) Закон о информационој безбедности; 6) подзаконски акти донети на основу наведених закона - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Страни језик - познавање енглеског језика - провера ће се вршити писано – путем теста.

За радно место под редним бројем 3:
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, по областима знања и вештина: Послови руковођења 1) општи, стратегијски и финансијски менаџмент; 2) управљање људским ресурсима базирано на компетенцијама; 3) организационо понашање; 4) управљање променама; 5) управљање пројектима; 6) стратегије и канали комуникације; 7) управљање јавним политикама - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Информатички послови: 1) базе података; 2) системи дељења ресурса; 3) информациона безбедност - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; 
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место по областима знања и вештина: Прописи и акти из надлежности органа - 1) Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја и Закон о заштити података о личности, 2) Закон о електронској управи; 3) Закон о електронском документу, електронској идентификацији и услугама од поверења у електронском пословању; 4) Закон о електронским комуникацијама; 5) Закон о информационој безбедности; 6) подзаконски акти донети на основу наведених закона - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Страни језик - познавање енглеског језика - провера ће се вршити писано – путем теста.

За радно место под редним бројем 4:
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, по областима знања и вештина: Административно-технички послови 1) канцеларијско пословање; 2) методе и технике прикупљања података ради даље обраде; 3) технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података; 4) технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција; 5) технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе; 6) методе вођења интерних и доставних књига - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом .
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место по областима знања и вештина: Прописи и акти из надлежности органа – Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја и Закон о заштити података о личности - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Страни језик – познавање енглеског језика - провера ће се вршити писано – путем теста.

За радно место под редним бројем 5: 
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, по областима знања и вештина: Послови међународне сарадње и европских интеграција - 1) Правни и политички систем и спољну политику Републике Србије; 2) основе међународног јавног права, међународне односе и дипломатско право; 3) конзуларно право и праксу; 4) поступак планирања и организовања билатералне и мултилатералне сарадње; 5) методологију праћења, примене и извештавања о ефектима потписаних међународних споразума; 6) пословно-дипломатски протокол и дипломатску праксу; 7) основе правног и политичког система ЕУ; 8) поступак праћења и спровођења обавеза које произилазе из процеса приступања ЕУ; 9) механизме координације и извештавања у процесу приступања ЕУ; 10) прописе ЕУ у контексту праћења усклађивања прописа Републике Србије са прописима и стандардима Европске уније - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Студијско-аналитички послови 1) методе и технике анализирања планских докумената и прописа и израде извештаја о стању у области; 2) технике и методе спровођења еx-ante и еx-post анализе ефеката јавних политика/прописа и консултативног процеса и израде одговарајућих извештаја; 3) идентификовање ресурса неопходних за управљање јавним политикама - costing; 4) методологију припреме докумената јавних политика и формалну процедуру за њихово усвајање; 5) методологију праћења, спровођења, вредновања и извештавања о ефектима јавних политика - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом;
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место по областима знања и вештина: Прописи и акти из надлежности органа - Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја и Закон о заштити података о личности - провера ће се вршити разговором и усменом симулацијом; Страни језик - знање енглеског језика - провера ће се вршити провера ће се вршити писано – путем теста.

Напомена: Провера Општe функционалнe компетенцијe - дигитална писменост и Посебнe функционалне компетенције за одређено радно место – страни језик, уколико је предвиђено за радно место на које кандидат конкурише, врши се са свим кандидатима (не признају се сертификати);
Кандидати који су прошли проверу компетенција код Службе за управљање кадровима такође приступају провери свих предвиђених компетенција у тексту огласа за одређено радно место (не признају се резулатати провере комептенција спроведени у другим органима или код СУК-а).

3. Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места: Кандидати који испуне мерила за проверу посебних функционалних компетенција позивају се на проверу понашајних компетенција.
Понашајне компетенције за радна места бр. 1, 2, 4. и 5. (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, орјентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) и за радно место број 3. (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет и управљање људским ресурсима ) - провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

4. Интервју са конкурсном комисијом и вредновање кандидата за сва извршилачка радна места: са кандидатима који су доказали поседовање понашајних компетенција обавиће се интервју у циљу провере мотивације за рад и прихватања вредности државних органа.

V Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

VI Пријава на конкурс: Пријава на јавни конкурс врши се искључиво на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Повереникa за информације од јавног значаја и заштиту података о личности (www.poverenik.rs), на званичној интернет презентацији Службе за управљање кадровима (искључиво образац пријаве Повереника који је објављен уз овај оглас за одговарајуће радно место на које се конкурише) или да се преузме у штампаној верзији на Писарници Повереникa за информације од јавног значаја и заштиту података о личности, Булевар краља Александра 15, Београд.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од 3 (три) дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.

VII Начин подношења пријаве: Уредно попуњен, одштампан и својеручно потписан Образац пријаве искључиво се подноси на Писарници Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности, Булевар краља Александра 15, 11000 Београд, или путем поште на исту адресу, са назнаком „За јавни конкурс”. 

VIII Лице које је задужено за давање обавештења: Љиљана Стоиљковић, телефон 011/3408-945.

IX Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. 

X Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се може утврдити на којим пословима, у којем периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство); оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту).
Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом биће позвани да, у року од пет радних дана од дана пријема обавештења, доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. 
Докази се достављају на наведену адресу за подношење пријаве.
Државни службеник који се пријављује на конкурс, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених.
Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму који је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику прилаже прописани оверен превод на српски језик.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). 
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/2016, 95/2018 – аутентично тумачење и 2/23- УС) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. Потребно је да учесник конкурса, у обрасцу пријаве на конкурс наведе за коју се од предвиђених могућности опредељује, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. 

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, уверење о положеном правосудном испиту.

XI Место рада: за сва радна места Београд, Булевар краља Александра 15.

XII Датуми место провере компетенција учесника у изборном поступку: са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спроводити почев од 30. јула 2026. године, у просторијама Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности у Београду, Булевар краља Александра 15, канцеларија 415, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронску адресу), које наведу у својим пријавама. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електронске адресе), које наведу у својим пријавама. 

XIII Трајање радног односа: Радни однос се заснива на неодређено време. 

XIV Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос јавно се објављује на интернет презентацији и огласној табли Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности.
Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на интернет презентацији и огласној табли Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности, а јавно објављено решење уклања се интернет презентације Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности након истека рока од шест месеци од дана објављивања.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене решењем. 
Пробни рад обавезан је за оне који први пут заснивају радни однос у државном органу.
Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад, под условом да тај испит положе до окончања пробног рада.
Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. 
Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.
Овај оглас објављује се на интернет презентацији Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности - www.poverenik.rs, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима – www.suk.gov.rs, на огласној табли, интернет презентацији – www.nsz.gov.rs, и у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.