Министар Ђорђевић је истакао да је поменути документ већ постојао, а да је захваљујући добрим преговорима НСЗ и репрезентативног синдиката његово важење продужено, што је и потврђено потписивањем.

„Ово је прави пример како колективни уговори треба и могу да буду донесени у интересу свих страна, а верујем да ће се овакав пример следити и у наредним уговорима. Ресорно министарство, које је надлежно за доношење оваквих уговора, своје одлуке увек доноси у складу са реалним оквирима и могућностима које могу и држава и послодавци да пруже, али настоји и да се права континуирано проширују, тамо где има простора. Залагаћемо се да се сви преговори увек заврше у интересу свих страна, јер нам је циљ да сви буду задовољни, како радници, тако и послодавци, али и држава“, рекао је Ђорђевић.

Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић том приликом је рекао: „Претходно смо са представницима синдиката НСЗ договорили све оно што представља предмет Колективног уговора, јер уколико би се примењивао само Закон о раду, права запослених била би знатно сужена. Нисмо имали ниједно спорно питање везано за примену Колективног уговора, који ће важити до 2023“.