У даљем разговору схватили смо да се Авиадове речи не односе само на садашњи тренутак, већ да је то његово виђење читавог процеса отварања, опремања и пуштања у рад нове фабрике у Куршумлији. У изузетно пријатној атмосфери, директор фабрике, овога пута у улози водича, показао нам је шта је већ урађено, шта се тренутно ради, а разговарали смо и о даљим плановима компаније.

У згради бивше фабрике конфекције „7. јули“ у току су интензивни радови на реновирању и адаптацији производних хала и просторија. Сређују се инсталације и чека долазак нових машина, како нам је рекао директор фирме – најсавременијих у свету у области обраде дрвета и производње. Неке од њих је сам и патентирао, а према његовим пројектима машине се сада производе у Кини.

WOOD-FEEL је израелска компанија која се бави производњом разних елемената од дрвета. Откуд у Куршумлији? Све је почело на занимљив начин, преко спорта. Господин Авиад се у млађим данима бавио рукометом, а онда су у његов тим дошла два играча из Куршумлије. Тако се, како сам каже, заљубио у наш менталитет, а онда и сам дошао у Куршумлију. Одушевио се чистом природом, људима који умеју да раздвоје срећу и новац, а онда видео и раднике у нашој дрвној индустрији и у њима огроман потенцијал и мотивисаност за рад, која је по њему основа сваког успеха.

„Куршумлија има много потенцијала. Као прво, овде има пуно дрвета, а ми ћемо употребљавати у производњи и дрво које се овде иначе користи за огрев. Неће бити никаквог отпада, а фабрика је веома посвећена екологији. Технологија коју користимо не загађује животну средину“, истиче Авиад и додаје да фабрика поседује велики број машина које су међу најсавременијима које се користе у дрвној индустрији. Такође, у току је транспорт додатних машина, па директор сматра да ће расположиви простор вероватно бити мали за све оно што је у плану за наредни период.

А планови су веома амбициозни. Ако се оствари и само део њих, то ће бити велики подстицај за општину Куршумлија, посебно када је у питању запошљавање. Иако се у почетку говорило о 100-150 радника, тај број може бити и знатно већи.

„Имамо велике планове за Куршумлију. Надам се да ће у овом објекту бити запослено и до 200 радника, а касније се тај број можда и повећа. Већ је у плану отварање још једног погона у Мачковцу, па ће са њим број запослених бити укупно 500“, каже Авиад.

Обишли смо део погона и разговарали са радницима. Једног од њих, Дарка Стефановића, питали смо како је почео да ради за ову компанију и какви су му утисци.

„По занимању сам конобар. Када сам чуо да се отвара нова фабрика, пријавио сам се и почео да радим као руковалац машине за обраду дрвета. Задовољан сам, овде је лепо радити, сарадња са руководством је одлична“, прича Дарко.

Сарадња са Националном службом за запошљавање тренутно је у оквиру проналажења радника, а сва заинтересована лица за рад у фабрици могу се обратити сваетницима за запошљавање и попунити пријаву за посао.

Када су у питању људски ресурси, односно радна снага у Србији, директор Авиад уочава одређене карактеристике које су типичне не само за нашу земљу, него и шире, уз препоруке како се дата ситуација може превазићи, а да то буде једнако на корист грађанима и власницима производних компанија.

„Као и у свим земљама западне културе, а и Србија спада у њих, постоје проблеми са радном снагом. Највећи проблем је дисконтинуитет који се јавио због престанка рада фабрика, када је престало запошљавање младих људи на местима у производњи. Старији радници нису обучавали млађе, а веома је присутан и недостатак познавања модерних технологија. Раднике које запослимо мораћемо прво да обучимо да раде на најмодернијим машинама, зато нам је веома битна мотивација људи да раде и усавршавају се“, каже Авиад.

Тренутно WOOD-FEEL запошљава 10 радника, а компанија тражи три електричара који ће бити упућени у Кину на обуку.

„Људи треба да знају да ми овде нећемо правити добре производе, него најбоље на свету“, речи су са којима нас је испратио Ран Авиад по завршетку наше посете.