Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
У Филијали Нови Сад НСЗ одржана је трибина „Породица за свако дете“ Центра за породични смештај и усвојење (ЦПСУ), како би се запослени у НСЗ ближе упознали са хранитељством и како би могли да га промовишу и информишу своје клијенте о могућностима и условима да се постане хранитељ.
Трибини је претходио састанак представника ЦПСУ са директорком Филијале Нови Сад НСЗ Татјаном Видовић, на коме је договорено да ће филијала предузети све потребне активности како би незапослени који излазе из система хранитељства добили максималну подршку у посредовању у запошљавању и планирању каријере.
Отварајући трибину Душан Марјановић, начелник Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере у новосадској филијали НСЗ, рекао је да се тренутно на евиденцији незапослених налазе 22 особе које су изашле из система социјалне заштите, при чему њих 20 из хранитељских породица, те је неопходно да им се помогне да се што брже и лакше интегришу у отворено тржиште рада.
„Ове године је НСЗ први пут младе из хранитељских породица препознала као категорију теже запошљивих лица и тако им дала приоритет у свим мерама и програмима активне политике запошљавања“, нагласио је Марјановић.
Шта је хранитељство, коме је намењено, ко све има право да постане хранитељ, која су његова права и обавезе, која је документација потребна и које врсте обука пролазе будући хранитељи, само су неке од тема о којима су са запосленима у Филијали Нови Сад разговарале Весна Аничић, супервизорка ЦПСУ и Александра Степанов, саветница за хранитељство.
„ЦПСУ је релативно млада институција, основана 2015. године у Новом Саду. Надлежни смо за подручје Јужнобачког, Средњебанатског и Сремског округа. Тренутно је на овом подручју 657 хранитељских породица у које је смештено 1.045 деце. По општинама, предњачи Нови Сад са 16% хранитељских породица од укупно обухваћеног региона, а потом Зрењанин са 9%“, истакла је Александра Степанов.
„Ако ЦПСУ има већи број заинтересованих породица онда има већу шансу да одабере што бољу породицу за конкретно дете. Ми се боримо за то да се што мањи број деце издваја из својих биолошких породица, али када је то немогуће, онда је важно да обезбедимо ону која може да одговори на хранитељске задатке“, додала је Весна Аничић.
Упознајући присутне са врстама хранитељства, она је нагласила да је велики проблем да се обезбеде специјализовани хранитељи за децу са здравственим, развојним и проблемима у понашању.
О благодетима и изазовима хранитељства, о својим искуствима са различитом децом која су претходних година била у њиховим домовима, као и о обукама, знањима и вештинама које су стекле у припреми за хранитељство, говориле су хранитељице Весна Илић и Марта Ханговски.
Промоција хранитељства је веома важна како би се код људи пробудила свест о значају правилног раста и развоја сваког детета али и о бенефитима, првенствено оним нематеријалним, које хранитељи имају.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
