Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
„Тренутно су у Зрењанину незапослена 8.143 лица, што није мали број. Трудимо се да овај број смањимо, а то чинимо на разне начине - од разних подстицаја до мера активне политике запошљавања, за шта је у буџету града за 2017. годину издвојено 10 милиона динара“, истакао је градоначелник Зрењанина Чедомир Јањић, на конференцији за новинаре одржаној 18. јануара у општинској згради у Зрењанину.
Јањић је издвојио програме „Прва шанса“ и „Стручна пракса“ као мере које су дале најбоље резултате у запошљавању, с обзиром да је по истеку програма више од 30% ангажованих лица остало да ради у предузећима.
„Ове године нас очекује неколико великих инвестиција, пре свега у области пољопривреде, што за собом повлачи отварање нових радних места и запошљавање наших суграђана. У настојањима да смањимо незапосленост очекујемо и помоћ влада Војводине и Србије, као и Министарства привреде“, истакао је градоначелник.
О кретањима на тржишту рада Средњобанатског округа и резултатима рада зрењанинске филијале Националне службе за запошљавање говорила је директорка Татјана Мијатовић.
„Крајем децембра прошле године на евиденцији зрењанинске филијале НСЗ било је 16.500 лица. Посматрано по локалним самоуправама, у Зрењанину је било око 8.000 незапослених, у Новом Бечеју 2.500, Житишту 2.300, Сечњу 2.000 и у Новој Црњи 1.650 лица. На евиденцији је највише незапослених са завршеном основном школом, следе лица са трећим степеном стручне спреме, а када је реч о старосној структури, најбројнија су лица од 50 до 54 године. Такође, са становишта дужине периода на евиденцији, док је раније била најзаступљенија категорија лица која су преко 12 месеци на евиденцији, 2016. године је највећи број лица био пријављен на евиденцију незапослених до 3 месеца“, истакла је директорка Филијале Зрењанин НСЗ.
У Средњобанатском округу током прошле године осам послодаваца је исказало 518 радника као вишкове запослених, међу њима ливница „Цимос“ из Сечња, „Агрожив“ из Житишта, а у Зрењанину „Дијамант-аграр“, Дом здравља „Др Бошко Вребалов“ и предузеће „Беохемија-Инхем“, које је отишло у стечај.
Када је реч о реализованим активним мерама запошљавања, значајно је да је 95% лица укључених у мере из категорија теже запошљивих, од тога 42% су млади, а 16% лица старија од 50 година. Путем програма самозапошљавања 94 незапослена лица су покренула сопствени посао, 77 је запослено кроз програм новог запошљавања, а 236 лица је ангажовано на јавним радовима.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
