Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Градоначелник Ужица Тихомир Петковић и директорка ужичке филијале НСЗ Зорица Милошевић потписали су Споразум о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма и мера АПЗ за 2017. годину.
На конференцији за новинаре, одржаној у Градској кући у Ужицу, представљени су јавни позиви расписани крајем априла 2017. године: јавни позив незапосленима за доделу субвенције за самозапошљавање, конкурс за спровођење програма јавних радова и јавни позив за програм стручне праксе. До краја јуна очекује се и расписивање јавног позива за доделу субвенције послодавцима за запошљавање незапослених из категорије теже запошљивих. Узајамно партнерство и добра комуникација НСЗ и Града Ужица омогућиће обухват око 150 незапослених са територије града Ужица, а у те сврхе укупно је издвојено 20 милиона динара.
„НСЗ и Град Ужице су препознали приоритете у области политике запошљавања, тако да смо стимулисали управо оне програме и мере који су усмерени на теже запошљиве категорије. Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање за незапослене суграђане који желе да покрену сопствени посао отворен је до 5. јуна, конкурс за јавне радове до 19. маја, а позив за реализацију програма стручне праксе до утрошка расположивих финансијских средстава. Очекујем велико интересовање и незапослених и послодаваца за укључивање у предвиђене програме и мере“, нагласила је директорка ужичке филијале НСЗ Зорица Милошевић.
„У 2015. години за реализацију програма и мера АПЗ имали смо на располагању 14,4 милиона динара, у 2016. години 18,5 милиона, а ове године 20 милиона, што је потврда да је Град Ужице у сарадњи и уз велику помоћ НСЗ почео да води озбиљну локалну политику запошљавања. Наш циљ је да расположива средства првенствено усмеримо на категорије теже запошљивих, као и да постакнемо предузетнички дух и иницијативу наших суграђана“, рекао је члан Градског већа и председник Локалног савета за запошљавање Видоје Дрндаревић.
Крајем априла потписани су споразуми о суфинансирању са Градском општином Севојно и општинама Ариље, Косјерић, Пожега и Чајетина, у складу са дефинисаним ЛАПЗ-ом усвојеним од стране локалних самоуправа. Укупна вредност издвојених средстава за реализацију програма и мера АПЗ кроз суфинансирање која Филијала Ужице НСЗ ове године има на располагању је 33,6 милиона динара. У наредном периоду се очекује расписивање позива и конкурса за реализацију програма активне политике запошљавања у сарадњи са свим локалним самоуправама које покрива ужичка филијала.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
