Тражене су машинска, електро-металска струка, текстилна, саобраћајна и прехрамбена, а већа потражња је била и за радницима из области грађевинарства, администрације, осигурања, трговине, угоститељства. Такође, одређени број послодаваца је исказао потребу да путем обука дође до квалитетних радника. О томе колико је сајам запошљавања значајан за послодавце, као вид проналажења и запошљавања нових лица, потврђује и присуство власника и директора водећих предузећа у Краљеву.

Гост сајма био је државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Ненад Нерић, који је истакао да је ово министарство одредило смернице којима ће се кретати и са Националном службом за запошљавање их реализовати током ове године.

„У 2018. години издвојено је знатно више средстава за мере активне политике запошљавања, а посебан део чине средства из буџета опредељена за мере активне политике запошљавања и професионалну оријентацију особа са инвалидитетом“, подсетио је Нерић.

Директор НСЗ Зоран Мартиновић посебно је нагласио значај одржавања сајмова запошљавања, с обзиром да се око 25 одсто незапослених који учествују на овој манифестацији запосли код послодаваца са којима су контактирали. „Потребно је да ангажујемо све актере на тржишту рада, а посебно нам је важна сарадња са локалним самоуправама и послодавцима. Поред средстава из републичког буџета, значајан допринос подстицању запошљавања су средства из програма Европске уније и локалних самоуправа“, истакао је Мартиновић.

Градоначелник Краљева Предраг Терзић нагласио је да се кроз сталну сарадњу са Националном службом за запошљавање настоји да се смањи број незапослених. Терзић је рекао да ће Град Краљево максимално инвестирати у инфраструктуру, која је неопходна како домаћим тако и иностраним инвеститорима.

Заменик председника Општине Врњачка Бања Иван Џатић изразио је захвалност краљевачкој филијали НСЗ на успешној сарадњи и осврнуо се на предстојеће потребе за радницима, с обзиром да ће у Врњачкој Бањи ове и наредне године бити отворено пет нових хотела, што значи и бројна нова радна места.

Посебну пажњу незапослених је привукло присуство текстилне компаније „Eurotay“, које је турска „Tay“ група регистровала у Србији, са потребом запошљавања пет супервизора и 50 оператера - приправника, у погону који ће почети са радом у мају ове године. Овом предузећу ће до краја године бити потребно још 200 радника у производњи, а у наредне четири године укупно 2.500 радника. Представници турске компаније били су веома задовољни учешћем на сајму запошљавања, као и због прилике да се овим путем представе јавности и промовишу своје планове за развој пословања и нова запошљавања.

На сајму је била присутна и компанија „Инфостуд“, партнер на тржишту рада са којим је потписан п Меморандуму о сарадњи. Представници „Инфостуда“ су похвалили организацију сајма и изразили задовољство због велике посећености манифестације, односно одзива и учешћа кандидата - тражилаца запослења.

У оквиру пратећег програма додељене су одлуке о додели средстава за програме НСЗ, и то за програм стручне праксе и субвенције послодавцима за запошљавање теже запошљивих лица и особа са инвалидитетом.