У организацији Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, у Ечкој је одржан годишњи регионални састанак представника јединица локалне самоуправе, локалних савета за запошљавање и Националне службе за запошљавање, поводом наставка консултативног процеса у припреми Националног акционог плана запошљавања (НАПЗ) за 2020. годину.

На састанку су представљене активности у домену оцене ефикасности претходно реализованих националних акционих планова, као и реализација текућих локалних планова запошљавања.

Зоран Мартиновић, директор НСЗ, истакао је у којој мери се сарадња са локалним самоуправама развила у току година.

„Са финансирањем локалних акционих планова запошљавања почело се 2010. године. Те године учествовало је 10 јединица локалне самоуправе, а из буџета локалне самоуправе исплаћено је око 31 милион динара. У 2019. години одобрени су захтеви за 106 локалних самоуправа, што показује да је интересовање градова и општина све веће из године у годину и да се њихово финансијско учешће повећава“, рекао је Мартиновић и додао да је циљ спровођења програма децентрализација политике запошљавања, активна улога јединица локалне самоуправе у решавању питања незапослености на локалном тржишту рада, као и већи обухват лица мерама активне политике запошљавања.

Национални акциони план запошљавања (НАПЗ) представља основни инструмент за спровођење активне политике запошљавања и као такав дефинише циљеве и приоритете политике запошљавања, као и активне програме и мере политике запошљавања за наредну годину.

Локални акциони план запошљавања (ЛАПЗ) је израз локалне политике запошљавања и основни инструмент спровођења активне политике запошљавања у локалној заједници. То је документ локалне самоуправе у коме су дефинисани циљеви и приоритети политике запошљавања, програми и мере који ће се спроводити у локалној средини.

Локалне самоуправе кроз процес израде и спровођења локалних акционих планова одговарају на питања какво је стање на тржишту рада у том подручју, шта је утицало на стање, какве су перспективе, прикупљају информације о локалној привреди, идентификују локалне потребе и циљне група којима је најпотребнија подршка, дизајнирају програме и мере који ће успешно одговорити на специфичне проблеме, идентификују мере и износе очекиване резултате планираних активности.

ЛАПЗ мора бити у сагласности са Националним акционим планом запошљавања, који сваке године усваја Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

„Резултате је могуће остварити кроз дефинисање права и обавеза, одговорности свих заинтересованих страна, успостављање институционалних механизама, креирање система за дугорочно финансирање запошљавања, а све у циљу идентификације и ефикаснијег коришћења постојећих ресурса“, поручио је Мартиновић.

У име Министарства за рад, запошљавање борачка и социјална питања присутнима се обратио Милош Јанковић, в. д. помоћника министра, као и Александар Рончевић, представник SIPRU „E2E – Знањем до посла“.