Двомесечну обуку завршило је 20 особа, које су овом приликом потписале и уговоре о раду. Заснивање радног односа је посебно значајно, с обзиром да се ради углавном о лицима млађим од 30 година која су различитих занимања и која нису могла да нађу посао у струци.

Милош Панић, један од полазника обуке, истиче: „Завршио сам електротехничку школу, електротехничар за термичке и расхладне уређаје. Овде сам научио обраду метала на ЦНЦ машинама и делимично поступак од почетка до наше обраде метала. За сада сам задовољан условима у фабрици, како се ради и како се поступа према младим радницима на обуци“.

Пре нешто више од годину дана, када је „14. октобар“ преузела МСМ група, није било запослених. Данас компанија запошљава 260 радника, а до краја године биће их 274, како наводи генерални директор Данијел Прибичко.

„Имамо две врсте пословања, једну у области наменског програма, а другу у области цивилног програма. У потпуности смо обновили стари програм компаније, радимо углавном за српско тржиште и остале земље на Балкану, а планови за наредну годину су ширење тржишта и запошљавање нових кадрова“, каже Прибичко.

Представници компаније су изузетно задовољни сарадњом са Националном службом, те су навели да настављају са овом праксом која се показала као врло добра, тако да већ почетком године почиње обука за још 20 лица, од којих је 11 оператера машинске обраде на универзалним струговима, 5 ковача и 4 калионичара.

Директор Филијале Крушевац НСЗ Предраг Марковић је истакао: „За меру обуке на захтев послодавца у последњих 10 година није било интересовања. Посебно ми је драго што је ове године то покренуто, добија замах и све се више препознаје као један од начина да се дође до недостајућег кадра. Национална служба ће у наредној години ставити акценат на програме преквалификација, доквалификација и обука, како би се предузећима обезбедио одговарајући стручни кадар“.