У Прибоју почела Основна информатичка обука за ОСИ
У Испостави Прибој пријепољске Филијале Националне службе за запошљавање 9. септембра уручени су уговори полазницима Основне информатичке обуке за особе са инвалидитетом (ОСИ).
Клуб за тражење посла ваљевске филијале НСЗ oбележава десетогодишњицу успешног рада. Прва радионица организована је 21. марта 2005. године, а свечаном отварању присуствовали су представници немачке амбасаде и немачког завода за запошљавање, социјални партнери, колеге из свих филијала НСЗ.
У наредне две године, након што је захваљујући донацији USAID-а Клуб технички опремљен, проглашен је за један од најбољих пројеката USAID-а у Србији. Умрежавање у локалној заједници, кроз реализацију пројекта „Подршка јачању грађанског учешћа у Србији - друга фаза“, на тему запошљавања младих, допринело је да медији предложе ваљевски Клуб за тражење посла за један од примера примене стандарда ЕУ у Србији 2009. године.
Волонтери из Клуба су уз подршку Филијале Ваљево и Града Ваљева 2010. године урадили анализу стања на тржишту рада у Ваљеву. Током 2011. и 2012. године Клуб је препознао шансу за запошљавање у мултинационалним компанијама, тако да су на радионицама обрађивани захтеви глобалног пословања, специфичности рада у странима групацијама: мотивација, комуникација, управљање собом, планирање и извршавање обавеза. Осма годишњица обележена је под мотом „Немачка - обећана земља“, у циљу што боље припреме кандидата медицинске струке за разговор са представницима немачког завода за запошљавање. Поводом девете годишњице одржана је радионица на тему односа са јавношћу - професорка Славица Ђурђевић несебично је пренела своје богато искуство из области пи-ара. Полазници су упознати са лексиконом пи-ара и наглашена је важност двосмерне комуникације са јавношћу, интерном и екстерном - клијенти, медији, локална заједница, социјални партнери.
За десет година постојања, кроз Клуб за тражење посла при Филијали Ваљево прошло је 1757 незапослених и 75 студената, организовано 165 група и 6600 сати интерактивног рада. У року од 6 месеци по завршеној обуци запослено је 30,51% кандидата, 12,50% волонтерски је ангажовано, док је 9,80% наставило даље школовање. Током радионица 60 гостију из домаћих и светских компанија изнело је своја искуства из области људских ресурса, финансија, осигурања, продаје, туризма, културе. Приликом селекције и избора кандидата у компанијама коришћено је 90 различитих упитника за самопроцену, тестова, 320 полазника волонтерски је учествовало на сајмовима запошљавања, градским манифестацијама као што су „Ноћ музеја“ и „Тешњарске вечери“, на активностима сарадње са социјалним партнерима, итд.
Постављена је одлична база за даљу надоградњу нових могућности развоја Клуба за тражење посла. Стога је наш приоритет подршка и позив партнерима да заједно спроводимо нови концепт у запошљавању.
