Како би направили савршен тим, који ће пренети ведар дух запослених у овом светском ланцу хотела, под мотом: „Дођите с осмехом и понесите своју радну биографију“, организован је Дан запошљавања, а кандидати су могли да конкуришу за све позиције у хотелу на отворених око стотину радних места.

Шансу да добију посао у хотелу имаће кандидати који виде себе у несвакидашњем окружењу, који су ведрог духа и велики професионалци, кажу у менаџменту хотела, истичући да су и они изненађени великим интересовањем људи да раде код њих, али и да је директан контакт и разговор најбољи начин да се упознају са кандидатима и виде шта могу да понуде.

Видно узбуђени и нервозни због гужве, кандидати су стрпљиво чекали својих пет минута, да покушају да кроз кратак разговор најбоље представе себе и своје знање и вештине, надајући се да ће баш они бити изабрани. Зауставили смо Сару Смиљковић, која је прво рекла да је очекивала оволико људи и јаку конкуренцију, јер је посао у таквом хотелу сјајна прилика. Она има искуство, радила је као бармен у хотелу и ресторану, а изненадила су је интересантна питања која су јој постављали на интервјуу.

„Имам добар CV, искуство у послу, мислим да сам се добро показала и заиста се надам позиву. Разговор је протекао брзо, а било је баш занимљивих питања, попут: коју бисмо супермоћ волели да имамо или које особине код људи не волимо“, прича нам Сара.

Замолили смо генералног директора хотела „Мама шелтер“ Дејана Мајића да нам прокоментарише утисак кандидата о занимљивим и необичним питањима, а он нам је објаснио да то није класичан хотел, да се бренд разликује од других, да се много енергије улаже у људе, добру и позитивну атмосферу и да им је због тога важно да кандидати покажу своју креативност и домишљатост, као и ведар дух.

„Наш бренд представља склониште за свакога. Желимо да се овде људи осећају добро, као код своје куће“, истиче Дејан.
Отварање хотела очекује се почетком марта, а већ у фебруару биће формиран тим који ће радити. Запослени ће проћи и посебну обуку, како би се добро упознали са начином рада у том хотелском ланцу.

„Свакако је предност уколико неко има искуство у послу, али ни то нам није пресудно. Нама требају људи који воле свој посао и који су позитивни и насмејани. Нудимо им добре услове, могућност напредовања и желимо да стекну поверење у нас као послодавца, јер заиста бринемо о својим запосленима. Наш посао је врло захтеван, често се ради дуже од осам сати, па се трудимо да направимо пријатну, породичну атмосферу, да ово буде место које је пријатно за рад. Желимо да направимо врхунски тим, професионалан, али и забаван”, објашњава Мајић, не скривајући задовољство због великог броја кандидата који би волели да раде баш у том хотелу.

Сви који су предали радне биографије и прошли разговор у року од седам дана добиће одговор, а они који не буду, не треба да губе наду, јер ће њихове радне биографије остати у архиви хотела и биће позвани првом приликом када се укаже потреба.

Хотел „Мама шелтер“ део је светског ланца хотела. Поред пет хотела у Француској, отворени су објекти у Рио де Жанеиру, Дубаију, Лос Анђелесу, Бангкоку, а после Београда у плану је отварање хотела у Прагу, Лондону, Риму, Лисабону и Луксембургу. „То показује колико је ово сјајна ствар за Србију и Београд, који је стао раме уз раме са светским метрополама“, прича нам Мајић.

„Мама шелтер“ у Београду имаће 125 соба, 4 конференцијске сале и ресторан на крову ТЦ Рајићева, са великом терасом. Хотел ће прве госте примити почетком марта ове године.

Хилтон
Отварање још једног луксузног хотела најављено је за март. У Београду, у Улици краља Милана биће отворен хотел „Хилтон“, који ће имати осам спратова и 242 собе. Менаџмент тог хотела организује Дан запошљавања 24. јануара, од 10 до 16 сати, а биће понуђени послови у одељењима продаје, рецепције и кухиње, као и позиције: собари и собарице, бел бој и техничари одржавања.