Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Зрењанинска Филијала за запошљавање 17. маја је реализовала 25. Сајам запошљавања у том граду, а први овогодишњи сајам на територији Средњобанатског округа.
На сајму су учествовала 24 послодавца са понудом преко 450 слободних радних места за кандидате различитих профила занимања, од I до VII степена стручне спреме. Понуда је било за продавце, агенте продаје, магационере, возаче, виљушкаристе, пекаре, зидаре, тесаре, кројаче, раднике обезбеђења, оператере у производњи, економисте, машинске инжењере, дефектологе, професоре немачког, дипломиране инжењере технологије и многе друге. Већи број радника био је потребан компанијама Линглонг (145), Лир (55), Тиса (50), Дрекслмајер (31) и Мизан (31), док је 20 слободних радних места понудила компанија Новарес.
Сајам је отворио заменик градоначелника Зрењанина Саша Сантовац, који је истакао да мањи одзив тражилаца посла, у поређењу са сајмовима одржаним претходних година, доста говори о стању на тржишту рада.
- Гужве су биле много веће, много више је било незапослених, оних који су посао тражили на овакав начин. Данас је тај број драстично мањи, јер је захваљујући, између осталог, и сајмовима запошљавања, број незапослених у Зрењанину у протеклих десетак година смањен за готово десет хиљада. Од скоро 15.000 незапослених у том периоду, сада их је нешто више од 5.000. Неки послодаци који данас учествују имају потражњу за новим радницима, услед проширења производних капацитета, што је посебно важно. Субвенције и подстицаји које дајемо и за уређење наших индустријских зона, њихово комунално и инфраструктурно опремање, изградњу трећег крака обилазнице, све то утиче на стварање амбијента у ком ће неко проширити своје капацитете, а неког ће подстаћи да дође у Зрењанин. Ми и данас имамо захтеве нових инвеститора за земљиште у индустријским зонама, одређени објекти граде се и у градском језгру, а знатно је више и трговинских ланаца, што значи да смо створили амбијент који привлачи инвеститоре – поручио је Сантовац.
Према речима вд директора зрењанинске Филијале НСЗ Горана Томовића, на претходно реализованим сајмовима запошљавања укупно су била тражена 6.203 радника, а посао је пронашло 5.040 незапослених.
- На сајмовима одржаним само прошле године запослило се 460 лица са евиденције наше филијале - навео је Томовић и истакао да на данашњем сајму учествују и компаније из других градова – Новог Сада, Бечеја, Београда, док је компанија Мизан из Новог Пазара у Зрењанину отворила нову фабрику .
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
