Тиме је завршена трећа фаза реализације програма у којој је 70% послодаваца из приватног и 30% из јавног сектора обавило коначан избор пријављених кандидата.

У четвртој фази реализације, у наредном периоду биће  формиране коначне листе послодаваца са изабраним кандидатима (које ће бити доступне на сајту www.mojaprvaplata.gov.rs ) и потписиваће се тројни уговори између Националне службе за запошљавање, послодавца и изабраног кандидата чиме почиње спровођења програма.

Надлежне филијале за запошљавање Националне службе за запошљавање ће контактирати послодавце и кандидате ради прецизирања договора око закључивања уговора.

Програм „ Моја  прва плата“ има за циљ да младима у Србији обезбеди прво радно искуство младима, прву  праксу код послодавца на конкретним пословима, да стекну знања, вештине и компетенције за рад и тако повећају могућности за запошљавање, а послодавцима да новим запошљавањем инвестирају у развој људсих ресурса и повећају обим пословања .

Држава је обезбедила да кроз овај програм који траје девет месеци, млади до 30 година са завршеном средњом школом добијају месечну накнаду од 22.000 дин а високообразовани 26.000 динара као и доприносe за случај повреде на раду и професионалне болести.