Вести

20.11.2025.

Интерактивни састанак са послодавцима у Ваљеву – изазови и мере подршке

Čitaj mi

Састанак је организован 18.11.2025.година на иницијативу Националне службе за запошљавање поводом актуелне ситуације у привреди на подручју Колубарског округа, као основа за доношење нових мера подршке, кроз услуге које пружа НСЗ, ПКС-РПК – Регионална привредна комора Колубарског и Мачванског управног округа и Града Ваљева.

Пре састанка представници НСЗ и Регионалне привредне коморе обишли су компаније на подручју града Ваљева, „HISENSE“ Gorenje Studio Valjevo и  „URBAN TECHNICS“ DOO у циљу упознавања са садашњом ситуацијом и проблемима у пословању, глобалним трендовима на светском тржишту и њиховом значајном утицају на смањење обима производње и запослености радне снаге. Након посете нових производних линија и упознавања са плановима за наредни период у погледу иновирања техничко-технолошких процеса, повећања енергетске ефикасности и нивоа едукација запослених, резимирани су кључни проблеми и очекивања у наредној 2026. години.

На састанку одржаном у просторијама ПКС-РПК Ваљево коме су присуствовале најзначајније домаће и стране компаније: ABC TEST, PUBLIK, INOS BALKAN, HK  KRUŠIK, FIMA, URBAN TECHNICS, KRUŠIK PLASTIKA, GP GREDA, EMKA Feinguss, HANSGROHE, HISENSE Gorenje Studio Valjevo, VAZ и др.), на предлог директора Националне службе за запошљавање Милана Боснића, компаније су презентовале  своје делатности, истакавши проблеме са којима се суочавају нарочито у производно оријентисаним компанијама , са дефицитарним занимањима углавном техничке струке (бравари, заваривачи, ливничари, тесари, армирачи и др.) 

Већина привредника позитивно је оценила досадашњу сарадњу и подршку Националне службе за запошљавање и Регионалне привредне коморе Ваљево, на основу учешћа у програмима и мерама активне политике запошљавања као значајној подршци у проналажењу адекватног кадра за ове компаније. 

Закључено је да су овакви интерактивни састанци корисни у циљу свеобухватнијег сагледавања проблематике у области запошљавања, смањења незапослености и да утичу на побољшање ситуације на тржишту рада и прилагођавању потребама послодаваца.