Састанак привредника у Кикинди
На иницијативу Националне службе за запошљавање, уз подршку Регионалне привредне коморе Кикинда и Града Кикинде, 2. децембра 2025. године одржан је састанак са представницима послодаваца из Севернобанатског округа.
Direktoru Pokrajinske službe za zapošljavanje, Vladimiru Srdiću uručena je nagrada „Kapetan Miša Anastasijević“, u kategoriji „Priznanje za društvenu odgornost“, na svečanosti održanoj 11. decembra u Matici Srpskoj u Novom Sadu. Ovo prestižno priznanje se dodeljuje u sklopu projekta „Put ka vrhu“, koji u saradnji sa Privrednom komorom Vojvodine i Regionalnom privrednom komorom Novi Sad, realizuju Media Invent i Fakultet tehničkih nauka iz Novog Sada.
Stručni žiri sačinjen od Univerzitetskih profesora, privrednika i uglednih javnih ličnosti obrazložio je priznanje sledećim rečima: „NSZ - Pokrajinska služba za zapošljavanje, kao važna institucija na tržištu rada u AP Vojvodini, dala je značajan doprinos uspostavljanju socijalnog partnerstva i umrežavanju svih aktera značajnih za kreiranje povoljnog ambijenta u ovoj društvenoj oblasti. Poslujući na principima zasnovanim na društvenoj odgovornosti, Pokrajinska služba nastoji da utiče na oživljavanja regionalnog i lokalnog tržišta rada. Vladimir Srdić, direktor NSZ-PSZ, ovogodišnji dobitnik nagrade Kapetan Miša Anastasijević, tokom poslednje dve godine posebno je bio posvećen uspostavljanju i stalnom unapređenju saradnje sa Privrednom komorom Vojvodine i Unijom poslodavaca Vojvodine. Zahvaljujući njegovoj inicijativi i velikom ličnom angažovanju animirani su svi socijalni partneri iz sfere zapošljavanja - poslodavci, nezaposleni, sindikati, udruženja građana i ugledni pojedinci da se kroz rad Lokalnih saveta za zapošljavanje aktivno uključe u kreiranje politike tržišta rada.“
Vladimir Srdić kaže da mu je velika čast i zadovoljstvo što je dobio jedno ovakvo priznanje, koje ujedno predstavlja pohvalu za rad svih zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Priznanje predstavlja satisfakciju za dalji rad i još bolje rezultate u narednim godinama.
Kada priznate institucije i eminentni pojedinci nagrade zalaganje i rad, onda je to sasvim sigurno dobar primer pozitivne prakse i svedočenje o kvaliteta rada zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
