Директор Националне службе за запошљавање обраћајући се на Форуму  на панелу  посвећеном потражњи за радном снагом, признавању вештина и стручном оспособљавању, рекао  је да се свет рада данас мења брже него икада, услед технолошког развоја, примене вештачке интелигенције и глобалних економских кретања.

„Вештачка интелигенција и аутоматизација већ данас мењају структуру тржишта рада и начин на који функционишу привреде широм света. Зато институције морају да разумеју промене, да их предвиђају и да људе воде кроз процес трансформације тржишта рада“, нагласио је Боснић.

Он је указао  да се Национална служба за запошљавање последњих годину и по дана интензивно трансформише са циљем да постане стратешки партнер привреди и поуздан ослонац грађанима у процесу прилагођавања новим околностима на тржишту рада.

„Србија данас више нема проблем високе незапослености. Наш кључни изазов је како да обезбедимо довољан број људи са знањима и вештинама које су неопходне привреди за даљи раст и развој. Зато наш посао више није искључиво рад са незапосленима, већ развој и унапређење људског капитала у целини“, истакао је Боснић.

Говорећи о резултатима новог приступа, он је навео да је сарадња НСЗ са привредом у 2025. години повећана за више од 530 одсто у односу на претходну годину, док је учешће Националне службе за запошљавање у процесима запошљавања повећано за више од 30 одсто.

Директор НСЗ истакао је да је посебан акценат стављен управо  на развој савремене технолошке платформе LMIS, која ће према његовим речима, уз примену великих база података и вештачке интелигенције, омогућити праћење, анализу и предвиђање будућих потреба тржишта рада.

„Наш циљ је да имамо јасну слику знања, вештина и потреба тржишта рада у Србији, како бисмо могли да планирамо развој људског капитала и додатно повећамо конкурентност домаће привреде“, рекао је Боснић.

Он је истакао да је увоз стране радне снаге, ради повећања вредности људског капитала у привреди Србије, неизбежан процес, као и да сарадња са институцијама попут Агенције за миграције Узбекистан значајно доприноси ефикаснијем и уређенијем управљању тим процесом.

Боснић је изразио очекивање да ће уз подршку LMIS-а, бити лакше и прецизније да се  идентификују вештине које недостају српском тржишту рада, док ће  заинтересовани кандидати имати могућност да развијају управо те компетенције у специјализованим образовним центрима, попут центра у  Узбекистану. 

Боснић  је нагласио да ће будући економски развој и стабилност све више зависити од способности институција и друштава да благовремено одговоре на глобалне промене.

„Времена пред нама биће изузетно динамична и захтевна, а успешни ће бити они који се најбрже и најефикасније прилагоде променама које долазе“, закључио је Боснић.