Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Након успешно завршених обука у Нишу и Новом Саду по пројекту „Дигитална академија“, прошле недеље су и београдским полазницима обука из области информационо-комуникационих технологија свечано уручени сертификати. У организацији компаније „Самсунг“ и Националне службе за запошљавање, по 75 незапослених, у три града, обучавало се за веома тражена и престижна занимања на тржишту рада.
У трећем циклусу пројекта, у Београду је 55 полазника успешно привело крају вишемесечне едукације у једном од пет модула обука: за инжењере мрежних система, PhpWeb програмере, андроид програмере, дизајнере компјутерских игара и програмере Windows апликација. Наставом су биле покривене области рада које су укључене у државну стратегију развоја информационог друштва, осмишљене да младим људима помогну у лакшем проналажењу посла или самосталном раду.
- Компанија „Самсунг“ је у сарадњи са НСЗ организовала и у потпуности финансирала обуке за незапослена лица, која су тако стекла нова знања и знатно повећала своје шансе за запошљавање. На овај начин „Самсунг“ даје пример и другим послодавцима, како да своје капацитете ставе у службу друштвене заједнице и у правом смислу те речи постану друштвено одговорни чиниоци на тржишту - истакла је Тања Бјелобрк, из Филијале за град Београд НСЗ.
Пројекат „Дигитална академија“ резултат је Споразума о сарадњи који су потписали „Самсунг“ и Министарство за рад запошљавање, борачка и социјална питања Републике Србије. Осмишљен је да младим незапосленим лицима понуди нова знања и вештине за тренутно најтраженија занимања у свету.
- „Дигитална академија“ је наша визија развоја сваког појединца, али и жеља да заједничким снагама са државним институцијама створимо повољније услове за рад и запошљавање. У компанији „Самсунг“ знамо да су стално напредовање, усавршавање и иновативност неопходни за успех. Ту нашу филозофију сталног развоја примењујемо у свим локалним заједницима у којима послујемо - објаснио је Милан Вујовић, директор маркетинга компаније „Самсунг“.
Селекцију незапослених лица за похађање ИТ обука у сва три града спровела је Национална служба за запошљавање. Било је неопходно да кандидати имају завршену средњу и вишу техничку школу или електротехнички факултет, док је за модул дизајнера компјутерских игара било потребно да полазник има завршену неку од уметничких и техничких школа или архитектонски, електротехнички или уметнички факултет. Обуке је у Нишу успешно завршило 57 незапослених, у Новом Саду 58, а у Београду 55, чиме су стекли основно стручно знање за самосталан рад, али и даљу надоградњу и професионално усавршавање.
