Јавни радови у Кули
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
У Филијали за град Београд НСЗ јуче је представљен Јавни конкурс за организовање спровођења јавних радова у 2016. години, на којима се ангажују незапослена лица и незапослене особе са инвалидитетом. Презентацији су присуствовали потенцијални извођачи јавних радова, односно представници локалних самоуправа, јавних установа, привредних друштава, задруга, удружења грађана и предузетника.
У прошлој години београдска филијала НСЗ организовала је 28 јавних радова, на којима су била ангажована 242 незапослена лица и 21 особа са инвалидитетом. Поред тога, на основу Локалног акционог плана запошљавања града Београда за 2015. годину, српска престоница и НСЗ заједнички су финансирали јавне радове за још 43 незапослена лица. У 2016. години београдска НСЗ планира да у ову меру активне политике запошљавања укључи још већи број лица са евиденције, односно 272 незапослена лица и 200 особа са инвалидитетом.
- Желели смо да ову меру активне политике запошљавања приближимо потенцијалним корисницима, како бисмо помогли повећање запослености у Београду. У односу на прошлу годину програм је доживео одређене измене, тако да су садашњи услови повољнији за кориснике. Јавни рад је у прошлој години трајао 3 месеца, у овој ће трајати 4, док је висина месечне накнаде по лицу са 15.000 динара повећана на 18.000. За овај програм у Београду је увек владало велико интересовање, па се надамо да ће се тај позитиван тренд наставити и у овој години - објашњава Синиша Кнежевић, заменик директора београдске филијале НСЗ.
- Јавни радови дају резултате, показују да бринемо и о теже запошљивим групама, пружамо прилику онима који су дугорочно незапослени. Ово нису само речи, већ конкретна дела показују позитивне кораке, између осталог и Савета за запошљавање, на чијем сам челу. Јавни радови су неопходна мера активне политике за теже запошљива лица, али ми бринемо и о младима, кроз „БГ праксу“, која такође представља корак напред у заједничкој борби против незапослености - рекао је председник Савета за запошљавање града Београда Драгомир Петронијевић.
Јавни радови се спроводе у областима социјално-хуманитарних делатности, одржавања и заштите животне средине и одржавања и обнављања јавне инфраструктуре. Програм је намењен категоријама теже запошљивих лица и незапосленима у стању социјалне потребе, а приоритет имају технолошки вишкови. Последњи рок за пријем пријава за учешће на Јавном конкурсу за организовање спровођења јавних радова је 18.03.2016. године, а комплетан текст конкурса може се наћи на интернет сајту НСЗ, www.nsz.gov.rs, у рубрици „Конкурси НСЗ“.
Представници Националне службе за запошљавање, Маја Ђукић, в.д. директора Филијале Сомбор, са сарадницима и представници Јавних комуналних предузећа из Куле обишли су јавне радове који се релизују на подручју општине Кула.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 05. јуна Сајам запошљавања у простору Народног музеја Топлице. На сајму је учествовало 15 послодавца из Прокупља, Крушевца и Књажевца, који су исказали потребу за запошљавањем више од 200 радника различитих образовних профила и нивоа квалификација.
Филијала Бор Националне службе за запошљавање је, у сарадњи са локалном самоуправом, организовала 2. јуна у Мајданпеку Форум послодаваца, који је окупио тридесетак представника привреде заинтересованих за актуелне програме, мере и услуге НСЗ у области запошљавања.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање узела је учешће на 11. Међународном сајму виртуелних предузећа, који је одржан од 13. до 15. маја у Пироту, у организацији Економске школе Пирот и Заједнице економских, правно-биротехничких, трговинских и угоститељско-туристичких школа.
Филијала Зрењанин Националне службе за запошљавање, у сарадњи са Општином Житиште и Испоставом Житиште НСЗ, организовала је 27. маја Сајам запошљавања у Житишту. На догађају је учествовало 10 послодаваца који су исказали потребу за запошљавањем 191 лица различитих образовних профила, нивоа квалификација и радног искуства.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
