Дом здравља „Др Милорад Михајловић“ Ражањ

На основу члана 7. и 8. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе,члана 6. и 7. Правилника о раду Дома здравља ''Др Милорад Михајловић'' и члана 23. Статута здравствене установе Дом здравља ''Др Милорад Михајловић'' Ражањ а у складу са Инструкцијом Министарства здравља број 120-01-151/2020-02 од 02 фебруара 2026. године а у складу са насталим потребама објављујемо

                                                                                                     ЈАВНИ ОГЛАС 

За пријем у радни однос: 

-1 (једног) возача санитетског возила, са пуним радним временом на одређено време због  повећаног обима посла а најдуже до 31.08.2026 године.

   Услови за избор кандидата:

• Да је пунолетно и пословно способно лице
• IV или III степен школске спреме: средња машинска или саобраћајна школа,изузетно КВ возач,пожељно поседовање КВ механичара
• 1 година радног искуства
• Да поседује важећу возачку дозволу Б категорије важећу најмање један месец по истеку рока на који се заснива радни однос на одређено време

                                                     Опис послова

• врши хитан санитетски превоз;
• врши санитетски превоз који није хитан али је оправдан и медицински неопходан;
• помаже приликом уношења и изношења непокретних пацијената;
• води путни налог који по завршетку смене предаје наредном возачу у смени
• води евиденцију о пређеном путу – километражи и утрошку горива;
• отклања ситније кварове на возилу;
• могуће ангажовање КВ механичара и на пословима отклањања крупнијих кварова односно сервисирања возила уколико могућности то дозвољавају – тј. не угрожава се санитетски транспорт пацијената;
• у случају удеса обавезно обавештава МУП и шефа возног парка;
• материјално одговара за стање и комплетност возила и опреме у њему;
• врши чишћење и прање возила, подмазивање возила;
• одговоран је за благовремену пријаву штете на возилу;
• одговоран је за алат којим се служи;
• води рачуна о редовном гаражирању возила;
• -редовно чисти и одржава гаражни простор;
• -обавља и друге послове по налогу руководиоца;
• -за свој рад одговоран је шефу возног парка, шефу одељења и директору.

Рок за подношење пријава: пријава на јавни конкурс за пријем у радни однос на одређено време 1 возача санитетског возила подноси се у року од 8 (осам) дана од дана објављивања на веб страницама Министарства здравља Републике Србије и Националне службе за запошљавање.

Пријава на јавни конкурс садржи: име и презиме кандидата, датум и место рођења, адресу становања, податке о образовању, податке о врсти и дужини радног  искуства са кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на јавни конкурс и одговорности на тим пословима, податке о стручном усавршавању и ,

1. Извод из матичне књиге рођених;
2. Диплома или уверење о стеченом образовању;
3. Потврда послодавца о радном искуству
4. Очитана лична карта или фотокопија личне карте ако се не може очитати,
5. фотокопија возачке дозволе.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). 

Адреса на коју се подносе пријаве на јавни конкурс: Пријаве на јавни конкурс са неопходном документацијом и доказима о испуњености услова подносе се лично или поштом на адресу: Дом здравља ''Др Милорад Михајловић'' Ражањ, ул. Др Милорада Михајловића 5, 37215 Ражањ са назнаком ''Пријава на оглас''.

Подаци о лицу задуженом за давање обавештења о јавном конкурсу: Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу је Марко Илић, дипл. правник, телефон 037/3841-152 и 037/3841-663. 

 Одлуку о избору кандидата доноси директор установе у Законом предвиђеном року.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)