Дом здравља „Свети Ђорђе“ Топола

Булевар Вожда Карађорђа број 67, 34310 Топола 

                                                                                              Ј  А В  Н  И     О Г  Л  А  С

За пријем у радни однос у Дому здравља „Свети Ђорђе“ у Тополи једног извршиоца за радно место „Главни лаборант-виши лабораторијски техничар“ на одређено време, са пуним радним временом, сменски рад, ради попуне радног места, најдуже до 31.08.2026. године, са могућношћу продужетка трајања уговора на одређено време, у складу са Инструкцијом о реализацији тачке 3. кадровских планова здравствених установа из Плана мреже здравствених установа

УСЛОВИ :

- завршене основне студије првог степена( струковне/академске)  по прописима који уређују високо образовање од 10.09.2005. године  и на основним студијама у трајању од најмање 2 године до 10.09.2005. године,

-  положен стручни испит,

-  лиценца

-  најмање две године радног искуства у струци након положеног стручног испита на пословима вишег лабораторијског техничара.

-  знање рада на рачунару 

Опис послова за наведено радно место утврђен је актом,односно Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова у Дому здравља „Свети Ђорђе“ Топола.

Уз пријаву за оглас обавезно је доставити следећу документацију:  

- кратку радну биографију,

- оверену фотокопију дипломе о стеченом образовању,

- оверену фотокопију о лиценци,

- оверену фотокопију о положеном стручном испиту,

- оверену потврду о радном искуству на пословима вишег лабораторијског техничара,

- уверење о радном стажу издатог од стране Републичког фонда за ПИО,

- фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте.

Пријаве са потребном документацијом слати у затвореној коверти путем поште на адресу: Дом здравља „Свети Ђорђе“ ул.Булевар Вожда Карађорђа број 67, 34310 Топола са назнаком “Пријава на оглас“ или лично предати у Правној служби Дома здравља“Свети Ђорђе“ у Тополи на истој адреси.

Рок за пријаву на оглас износи 8 дана од дана објављивања на сајту Министарства здравља РС и сајту Националне службе за запошљавање.

Послодавац може позвати кандидате који су ушли у ужи избор на разговор ради добијања додатних информација и провере оспособљености кандидата за послове радног места. Изабрани кандидат је у обавези да приликом заснивања радног односа достави уверење о здравственој способности и уверење о радном стажу издатог од стране Републичког фонда за пензијско осигурање (ПИО).

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве неће се разматрати.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)