Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш

Број: 03-16362/3

На основу чланова 7, 8 и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна Покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“ бр.106/2018) и Одлуке  в. д. директора Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш о потреби заснивања радног односа број 03-16362/2 од 28.11.2025 године, у скалду са датом сагласношћ Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 30. септембра 2025. године, Закључак Комисије 51 број 112 – 10240/2025. в. д. директора Института за лечење и рехабилитацију „Нишка Бања“ Ниш, расписује:

ЈАВНИ ОГЛАС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Оглашава се пријем у радни однос на одређено радно време (преко 10%), са пуним радним временом, због повећаног обима посла, за следеће послове:

• СПРЕМАЧИЦА - 1 извршилац

Опис послова:

• Ради на комплетном спремању и одржавању хигијене соба, купатила, ходника, холова и свих одсеканих и осталих просторија у објекту;
• Ради на одржавању стаклених површина, скидању и намештању завеса, детаљном чишћењу и полирању санитарних просторија, керамичких плочица и слично;
• Стара се о благовременој замени постељног рубља и свакодневно намешта кревете;
• Стара се о рационалној употреби потрошног материјала за одржавање хигијене;
• Материјално одговара за имовину и ситан инвентар на свом реону о чему води и посебну евиденцију;
• У случају неисправности било ког уређаја на реону обавезна је да о томе обавести службу техничког одржавања и руководиоца стационара;
• Носи заштитну одећу и обућу која мора бити чиста и уредна;
• Ради и друге послове из оквира одељења по налогу директора Института и непосредног руководиоца;
• За свој рад непосредно одговара директору Института и непосредним руководиоцима.

Поред општих услова за заснивање радног односа утврђеним Законом о раду („Сл. Гласник РС“, бр.24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/14, 13/2017 - одлука УС и 113/201,  95/2018 - аутентично тумачење), кандидат треба да испуњава и посебне услове утврђене важећим  Правилником о организацији и систематизацији послова у Институту за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш  од 27.05.2025 заведен под бројем: 03-7409/2:

• са  основним образовањем 

Заинтересовани кандидти уз пријаву на оглас подносе  у фотокопији следећа документа:

• Сведочанство - Уверење о завршеном основном образовању;
• Лична карта;
• Извод из матичне књиге рођених;
• Потпуна биографија кандидата (Curriculum Vitae), са контакт подацима.
• Молба

Оглас се објављује код Националне службе за запошљавање, на интернет страници Министарства здравља Републике Србије (www.zdravlje.gov.rs) и на сајту Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“, Ниш.

Кандидати који су се јавили на оглас могу бити позвани на разговор, ради пружања додатних информација, које могу бити важне за доношење одлуке о пријему у радни однос.

Рок за подношење пријава је 8 (осам)  дана од дана објављивања огласа на сајту Националне службе за запошљавање.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Кандидати који буду изабрани, дужни су да при ступању на рад донесу Листинг односно Уверење са подацима о осигурању (пријаве/одјаве) Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање.

Кандидатима који не буду изабрани не враћа се  документација.

Пријаве се подносе у затвореним ковертама,  лично у канцеларији за пријем поште Института,или путем поште на адресу: Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш, ул. Српских јунака бр.2, 18205 Нишка Бања, са назнаком „За правну службу - Пријава на оглас за пријем у радни однос за рад на одређено време за радно место Спремачица“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

В. Д. ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА

Доц др Милан Лазаревић

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)