Обавља најсложеније послове који знатно утичу на одређивање политике или постизање резултата из области сектора; пружа стручну помоћ организаторима и самосталним организаторима за послове стандардизације у примени правила стандардизације приликом доношења српских стандарда и сродних докумената и приликом тумачења стандарда на захтев јавности; обједињује и унапређује најбољу праксу за доношење српских стандарда и сродних докумената и предлаже методологију израде стандарда; надгледа поступак доношења стандарда и сродних докумената који спроводе организатор и самостални организатор за послове стандардизације и даје предлоге за корекцију и унапређење; израђује програме и планове стандардизације из своје области, а у складу са општим плановима Института; припрема документацију за образовање односно престанак рада комисија за стандарде, дефинише област рада комисије, припрема седнице и стара се о спровођењу закључака и одлука комисије; припрема и уобличава нацрте стандарда и сродних докумената, као и друга радна документа комисија за стандарде; стара се о стављању нацрта стандарда и сродних докумената на јавну расправу, прикупља приспеле коментаре, обрађује их и доставља комисији на разматрање и одлучивање; предлаже преиспитивање донетих стандарда и сродних докумената из своје области стандардизације; припрема годишње и кварталне извештаје о реализацији плана доношења српских стандарда и сродних докумената; даје тумачење српских стандарда, као и тумачење примене српских стандарда на захтев заинтересованих страна. Обавља послове секретара већег броја комисија за стандарде у областима стандардизације из делокруга одељења и послове унификације стандарда и сродних докумената; прати рад међународних и европских техничких комитета и њихових тела. Спроводи утврђену политику стандардизације, пословну политику и политику квалитета пословне изврсности; обавља и друге послове по налогу руководиоца сектора, као и послове по непосредном налогу директора Института.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)