Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш

На основу чланова 7.,8., и 9., Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна Покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“ бр.106/2018) и Одлуке  в. д. директора Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш о потреби заснивања радног односа број 03-5166/2 од 15.05.2025 године, в. д. директора Института за лечење и рехабилитацију „Нишка Бања“  Ниш, расписује:

ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Оглашава се пријем у радни однос на одређено радно време ради замене привремено одсутног запосленог до повратка на рад, са пуним  радним временом, за следеће послове:

• СПРЕМАЧИЦА......................................1 извршилац

Опис послова:

• Ради на комплетном спремању и одржавању хигијене соба, купатила, ходника, холова и свих одсеканих и осталих просторија у објекту;
• Ради на одржавању стаклених површина, скидању и намештању завеса, детаљном чишћењу и полирању санитарних просторија, керамичких плочица и слично;
• Стара се о благовременој замени постељног рубља и свакодневно намешта кревете;
• Стара се о рационалној употреби потрошног материјала за одржавање хигијене;
• Материјално одговара за имовину и ситан инвентар на свом реону о чему води и посебну евиденцију;
• У случају неисправности било ког уређаја на реону обавезна је да о томе обавести службу техничког одржавања и руководиоца стационара;
• Носи заштитну одећу и обућу која мора бити чиста и уредна;
• Ради и друге послове из оквира одељења по налогу директора Института и непосредног      руководиоца;
•  За свој рад непосредно одговара директору Института и непосредним руководиоцима.

Поред општих услова за заснивање радног односа утврђеним Законом о раду („Сл. Гласник РС“, бр.24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/14, 13/2017 - одлука УС и 113/201,  95/2018 - аутентично тумачење), кандидат треба да испуњава и посебне услове утврђене важећим  Правилником о организацији и систематизацији послова у Институту за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш (пречишћен текст) од  12.02.2025. године број 03-1916/1.

• са  основним образовањем 

Заинтересовани кандидти уз пријаву на оглас подносе  у фотокопији следећа документа:

 - Сведочанство - Уверење о завршеном основном образовању;

 -Лична карта;

 -Извод из матичне књиге рођених;

 -Потпуна биографија кандидата (Curriculum Vitae), са контакт подацима.

 -Молба

Оглас се објављује код Националне службе за запошљавање, на интернет страници Министарства здравља Републике Србије (www.zdravlje.gov.rs) и на сајту Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“, Ниш.

Кандидати који су се јавили на оглас могу бити позвани на разговор, ради пружања додатних информација, које могу бити важне за доношење одлуке о пријему у радни однос.

Рок за подношење пријава је 8 (осам)  дана од дана објављивања огласа на сајту Националне службе за запошљавање.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Кандидати који буду изабрани, дужни су да при ступању на рад донесу Листинг односно Уверење са подацима о осигурању (пријаве/одјаве) Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање.

Кандидатима који не буду изабрани не враћа се  документација.

Пријаве се подносе у затвореним ковертама,  лично у канцеларији за пријем поште Института,или путем поште на адресу: Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш, ул. Српских јунака бр. 2, 18205 Нишка Бања, са назнаком „За правну службу - Пријава на оглас за пријем у радни однос за рад на одређено време ради замене привремено одсутног запосленог до повратка на рад за радно место Спремачица“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

                                                                        В. Д. ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА     

                                                                           Доц. др Милан Лазаревић

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)